Wiedza i Praktyka

Wynagrodzenie pracownika to zwykle pojęcie szersze od stawki zasadniczej. Oprócz tego pracodawcy wypłacają dodatki czy premie o charakterze miesięcznym, kwartalnym, a nawet przysługujące za dłuższe okresy, np. półroczne, roczne. Zwłaszcza zakłady sektora prywatnego wprowadzają do swoich wewnętrznych regulacji płacowych takie składniki...

Niewypłacenie, bezpodstawne zaniżenie wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą czy też dokonywanie bezpodstawnych potrąceń jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika. Jest ono zagrożone karą grzywny od 1.000 do 30.000 zł. Sprawdźmy zatem, jakie błędy są często popełniane i jak je skorygować, aby uniknąć kary i czasochłonnych korekt do...

Definicja małej jednostki, uproszczenia w sprawozdawczości, nowy załącznik nr 5 to tylko niektóre zmiany, jakie przewiduje nowelizacja ustawy o rachunkowości. Ustawa wprowadza również zmiany w zakresie sporządzania skonsolidowanych sprawozdań finansowych oraz nowy rodzaj sprawozdań - sprawozdanie z płatności na rzecz administracji publicznej. Co...

Z e-booka dowiesz się między innymi: 1. Co należy zrobić, żeby móc wykonywać dany przewóz? 2. Jakie są zasady rozpatrywania wniosków? 3. Ile czasu mają urzędnicy na wydanie uprawnień i zaświadczeń? 4. Kiedy można spotkać się z odmową udzielenia uprawnień? 5. Dlaczego nie otrzymamy zaświadczenia? 6. Czy wolno przenosić uprawnienia? 7. Czy warto...

Z e-booka dowiesz się między innymi: 1. Kiedy wolno zatrudnić na zastępstwo?2. Jakie są obowiązki podpisujących umowę? 3. Jak poprawnie sformułować umowę? 4. Kogo można zatrudnić na zastępstwo? 5. Jaki przydzielić wymiar czasu pracy?...

Z e-booka dowesz się między innymi: 1. Jakie warunki techniczne muszą spełnić pojazdy o masie do 3,5 ton? 2. Jak wygląda kontrola mniejszych aut? 3. Jakie kary grożą za przeładowanie samochodu?4. Na co zwrócić szczególną uwagę?...