Praca zbiorowa

Publikacja "Jakie są obowiązki pracodawcy w związku z zatrudnieniem kierowcy?" zawiera omówienie problemów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem kierowców w firmie. Wyjaśniono, jakie są nowe zasady związane z wykonywaniem badań przez kierowców oraz obowiązki przedsiębiorcy w tym zakresie. Zamieszczono w niej również przykładowe skierowanie na...

E-book przedstawia tryb i zasady dokonywania kontroli prawidłowosci wykorzystywania zwolnień lekarskich przez pracowników. Wyjaśnia, jakie czynności może podejmować chory pracownik przebywający na zwolnieniu, a jakie są bezwzględnie zakazane, a także jakie konsekwencje może ponieść za nadużywanie L-4....

W publikacji przedstawiamy ograniczenia, jakie zostały nałożone na członków zarządu. Wskazujemy, w jakich przypadkach powinien uzyskać zgodę wspólników lub rady nadzorczej. Wyjaśniamy, w jaki sposób zarząd może uzyskać zgodę od innego organu na zawarcie umowy. Podpowiadamy, co zrobić, aby na skutek zawartej umowy nie wyrządzić spółce szkody....

Czy pracodawca może dokonywać zmian w rozkładach czasu pracy pracowników w trakcie okresu rozliczeniowego? Jakie okoliczności uzasadniają takie modyfikacje - potrzeby pracodawcy czy czynniki zewnętrzne, jak np. choroba pracownika? W jakim trybie dokonywać zmian w rozkładach i informować o nich pracowników? Poznaj wyjaśnienia PIP!...

Choć wielu znawców tematu twierdzi, że w dzisiejszych czasach trudno przewidywać przyszłość i kreślić choćby średnioterminowe plany dla firm i rządów, Ingacio Palacios-Huerta, wykładowca London School of Economics specjalizujący się w zarządzaniu strategicznym, uważa, ze wiele można wyczytać z liczb.Postanowił wiec, jak niegdyś John Maynard Keynes,...

E-book zawiera szczegółowe omówienie jednego z podstawowych dokumentów prawa pracy, jakim jest umowa o pracę - wskazówki dotyczące sporzadzania umowy, elementów obligatoryjnych oraz zapisów nieobowiązkowych, a także konsekwencji, jakie wiążą się z zawieraniem w umowie o pracę dodatkowych postanowień niewymaganych przez przepisy prawa pracy....