Wiedza i Praktyka

Prowadzenie dokumentacji pracowniczej jest obowiązkiem każdego pracodawcy. W odniesieniu do czasu pracy oznacza to jego ewidencjonowanie – niezależnie od liczby zatrudnionych, formy ich wynagradzania i rodzaju umowy o pracę. Pamiętaj, że gdy pracodawca nie prowadzi kart ewidencji czasu pracy, popełnia wykroczenie. Również niewłaściwe...

Z rozliczaniem pracy nadliczbowej swoich pracowników boryka się prawie każdy pracodawca.I pół biedy, jeśli pracownik po prostu został kilka razy po swoich normalnych godzinach pracy. Schody zaczynają się, gdy pracownik świadczył pracę w tzw. wolną sobotę, niedzielę lub święto, które miały być dla niego wolne, lub w dniu wolnym oddanym za pracę w...

Nowa ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców istotnie zmieniła dotychczasowe regulacje prawa pracy szczególnie w zakresie czasu pracy i zasad zawierania umów na czas określony.Zmiany te nie dotyczą jednak wszystkich pracodawców i co najważniejsze obowiązują tylko przez określony czas. Zastanawiasz się:Jak...

Wszystko w jednym miejscuZagadnienie rozliczania wynagrodzeń pracowników omówiliśmy w 6 kolejnych działach tematycznych:Zasady wynagradzaniaSystemy i stawki wynagradzaniaDodatkowe składniki wynagrodzeniaRegulamin wynagradzaniaOkresy niewykonywania pracyPotrąceniaDoradzają Ci najlepsi specjaliściMożesz w pełni ufać wskazówkom zawartym w publikacji i...

Ewidencja czasu pracy – to zmora niejednego kadrowca. Jej prowadzenie jest czasochłonne i nie ma możliwości pozbycia się tego obowiązku. A do tego jest to jeden z dokumentów najczęściej i najbardziej skrupulatnie kontrolowanych przez inspektorów pracy.Również w razie sporu sądowego z pracownikiem o nadgodziny jest pewne, że sąd pracy...

Z rozliczaniem pracy nadliczbowej swoich pracowników boryka się prawie każdy pracodawca.I pół biedy, jeśli pracownik po prostu został kilka razy po swoich normalnych godzinach pracy. Schody zaczynają się, gdy pracownik świadczył pracę w tzw. wolną sobotę, niedzielę lub święto, które miały być dla niego wolne, lub w dniu wolnym oddanym za pracę w...