Adrianna Jasińska-Cichoń

Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:• Jakie kary ma do swojej dyspozycji pracodawca• Czy wolno ukarać pracownika karą pieniężną i jednocześnie zmniejszyć mu premię albo wypowiedzieć umowę• O jakich 3 krokach warto pamiętać przy nakładaniu kar porządkowych • Ile czasu ma pracodawca na ukaranie pracownika• Jak może wyglądać pismo pracodawcy o...

Z ebooka można dowiedzieć się m.in.: • Czy informacja o warunkach zatrudnienia może znaleźć się w umowie o pracę • Czy każda kolejna umowa wymaga nowej informacji • Kto wystawia informację np. dla prezesa zarządu czy kierownika kadr • Co to znaczy, że podaje się normę, a nie wymiar • Czy można zapisać, że wynagrodzenie jest płatne tylko na konto •...

Z e-booka można dowiedzieć się m.in.:• Kiedy umowa cywilnoprawna może zostać uznana za umowę o pracę;• Co decyduje w przypadku, gdy jest tyle samo cech zatrudnienia pracowniczego i cywilnoprawnego;• Co to znaczy, że ważna jest też praktyka stosowania umowy;• Kiedy cechy umowy o pracę w umowie cywilnej bywają uzasadnione;• Co może wskazywać na...

Wszystko w jednym miejscuZagadnienie rozliczania wynagrodzeń pracowników omówiliśmy w 6 kolejnych działach tematycznych:Zasady wynagradzaniaSystemy i stawki wynagradzaniaDodatkowe składniki wynagrodzeniaRegulamin wynagradzaniaOkresy niewykonywania pracyPotrąceniaDoradzają Ci najlepsi specjaliściMożesz w pełni ufać wskazówkom zawartym w publikacji i...

Czy wiesz, że 8 na 10 spraw w sądzie pracy kończy się przegraną firm?! Z danych statystycznych wynika, że liczba pracowników kierujących sprawy do sądu pracy wzrasta z roku na rok. Co zatem zrobić, gdy i Twoja firma zostanie pozwana, a Ty będziesz musiał stawić się na rozprawie, albo gdy sam będziesz musiał pozwać pracownika do sądu?A Ty, czy...