Wiedza i Praktyka

Mimo że ułatwianie pracownikom kształcenia to jeden z obowiązków pracodawcy, musi on wyrazić zgodę na podnoszenie przez pracownika kwalifikacji zawodowych. Bez niej pracownik nie może domagać się skierowania na określony kurs lub zwolnień od pracy w celu odbywania zajęć. Aby wszystko było jasne, najlepiej zawrzeć umowę szkoleniową. Jak zawrzeć ją...

Publikacja wyjaśnia kwestie związane z odpowiedzialnością porządkową pracowników, odpowiada m.in. na pytania: czy spóźnienie do pracy można ukarać karą porządkową, czy może stanowić przyczynę zwolnienia oraz czy spożywanie alkoholu w pracy zawsze będzie podstawą do rozwiazania umowy w trybie dyscyplinarnym....

O czym warto pamiętać, by nie popełnić błędu przy wypełnianiu świadectwa pracy - podajemy 38 przykładowych zapisów w świadectwie pracy...

Ebook przedstawia podstawowe kwestie związane z tworzeniem regulaminu pracy i formułowaniem jego zapisów, wyjaśnia zasady wydawania regulaminu oraz kwestie, na które należy zwrócić szczególną uwagę tworząc regulamin, jak np. - określanie odpowiedzialności pracowników, ustalanie zagadnień związanych z czasem pracy, organizacją pracy itp....

Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:• Dlaczego szczególny problem z rozliczaniem czasu pracy powodują dojazdy do pracy bezpośrednio z domu• Jakie obowiązki wynikają z przepisów międzynarodowych• W jaki sposób kwalifikować przejazdy kierowników regionalnych• Jaki jest wpływ miejsca rozpoczynania pracy • Jak traktowano przejazdy w ramach...

Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:• Ile czasu trzeba przechowywać akta osobowe pracownika• Czy akta osobowe zawsze muszą mieć formę pisemną i co na ten temat sądzi Państwowa Inspekcja Pracy• Na jakich warunkach dopuszczalne jest stosowanie elektronicznych duplikatów dokumentacji przechowywanej w tradycyjnych teczkach osobowych• Jakie są 3 możliwe...