Praca zbiorowa

E-BOOK ZAWIERA NASTĘPUJĄCE TEMATY: KALENDARIUM1.Nowy wykaz zaostrza wymagania wartości NDS niektórych chemicznych czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy2.Badania psychologiczne dla kierowców zawodowych na nowych zasadach 3.Nowe warunki dotyczące badań lekarskich dla kierowców 4.Czas pracy pracownika niepełnosprawnego został skrócony ...

E-BOOK ZAWIERA NASTĘPUJĄCE TEMATY: KALENDARIUM1.Bezpieczne i ergonomiczne warunki pracy oraz bezpieczeństwo techniczne to wspólne cele CIOP i UDT 2.Nowe wymagania bhp i ppoż. w otworowych zakładach górniczych 3.Obowiązuje nowy wykaz chorób i oceny procentowej uszczerbku na zdrowiu służb mundurowych 4.Urządzenia NO można dostosować w zakresie...

E-BOOK ZAWIERA NASTĘPUJĄCE TEMATY:Nowości1.Można żądać wznowienia postępowania o rentę po eksmałżonku2.Pensja urlopowa bez autorskich kosztów3.RPO interweniuje w sprawie wysokości kwoty wolnej4.Od 2 lipca 2014 r. jednolite normy czasu pracy dla pracowników medycznych Czasowe powierzenie innej pracy bez zmiany umowy5.Kiedy można powierzyć...

E-BOOK ZAWIERA NASTĘPUJĄCE TEMATY: KALENDARIUM 1."Tydzień Bezpieczeństwa" gigantów budownictwa 2.UDT i NOTFSNT wspólnie promują bezpieczeństwo techniczne 3.Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy 4.Międzynarodowy Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych 5.Starosta zorganizuje przygotowanie zawodowe dorosłych...

E-BOOK ZAWIERA NASTĘPUJĄCE TEMATY: KALENDARIUM1.Ruszyła kampania "Stres w pracy? Nie, dziękuję!" 2.Producenci wyrobów aerozolowych poniosą dodatkowe koszty 3.Utrzymywanie pasów przeciwpożarowych w sąsiedztwie linii kolejowej nadal bez zmian 4.Elastyczny czas pracy to rozwiązanie sprawdzone w czasie kryzysu TEMAT NUMERU5.Operator ciężkich maszyn...

E-BOOK ZAWIERA NASTĘPUJĄCE TEMATY:Czas na udzielenie zaległych urlopów1.Dlaczego warto stosować w firmie pisemne informacje dla pracowników o konieczności wykonania zaległych urlopów wypoczynkowych 2.Jakie dane powinny się znaleźć w takim dokumencie3.Jakie sankcje można zastosować wobec pracowników, którzy zwlekają z wykorzystaniem zaległych...