Kinga Padzik

Zaproponowane w książce rozwiązania oraz aplikacja informatyczna zawierająca proste, choć bardzo użyteczne narzędzie kompetencyjnej oceny pracownika, odwołują się do podstawowej zasady: Oceniaj to, co widzisz, nie to, co nazywasz. Zrozum, co widziałeś, zanim wydasz sąd. Reguła ta nawiązuje do prostoty podejścia behawioralnego w obserwacji i...

Książka jest zbiorem definicji ponad 500 wybranych haseł z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, powstałych na bazie lat nauki i bezpośrednich kontaktów z uczestnikami rynku, a ukazanych z perspektywy przedsiębiorstwa i jego otoczenia. Dzieło cechuje praktyczne ujęcie tematu, spójność ze standardami światowymi oraz wysoka wartość informacyjna....