Wiedza i Praktyka

Zawiłości prawne związane ze zwalnianiem nauczycieli, skomplikowane procedury, terminy i wymóg uzasadnienia wypowiedzenia co roku w okresie zmian kadrowych przysparzają problemów nawet doświadczonym dyrektorom szkół i placówek oświatowych. Podejmowanie decyzji kadrowych wobec nauczycieli ułatwi publikacja "24 sytuacje, w których można zwolnić...

Publikacja zawiera wyjaśnienie definicji mobbingu oraz omawia jego genezę i przyczyny powstawania. Szczegółowo omówione są obowiązki pracodawcy związane z przeciwdziałaniem mobbingowi - m.in. przygotowanie i wprowadzenie procedury antymobbingowej oraz postępowaniem w razie wystąpienia pracownika z roszczeniem o odszkodowanie za mobbing....

Od początku 2014 roku obowiązują nowe zasady fakturowania. Zmianie uległy nie tylko terminy wystawiania tych dokumentów, ale również treść faktur....

Roczne sprawozdanie finansowe powinno być sporządzone w terminie nie późniejszym niż 3 miesiące od dnia bilansowego. Zapewnienie tego jest obowiązkiem kierownika jednostki wynikającym z art. 52 ust. 1 uor. Kierownik przedstawia je właściwym organom, zgodnie z obowiązującymi jednostkę przepisami prawa, postanowieniami statutu lub umowy. Jednak...

Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:  Kiedy wydać świadectwo pracy za umowę trwającą w dniu upływu 24 miesięcy od zawarcia pierwszej z umów terminowych,  Kiedy należy się świadectwo, w przypadku gdy strony rozstają się wcześniej,  Co zrobić w sytuacji, gdy jest przerwa między umowami,  Czy można dać jedno...

Od 1 kwietnia 2014 r. do ustalania minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych uwzględnia się łącznie kilka kryteriów, m.in. zakres i rodzaj udzielanych świadczeń zdrowotnych, właściwą kategorię opieki ustaloną dla pacjenta, liczbę pacjentów zakwalifikowanych do danej kategorii opieki oraz stan zatrudnienia i organizacji pracy w...