Monika Frączek

Będąc kierownikiem firmy produkcyjnej, powinieneś mieć wiedzę na temat rekompensowania pracownikowi nadliczbowej pracy dobowej. Z publikacji dowiesz się m.in., jak oddawać czas wolny w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych oraz postępować z wnioskami o odbiór czasu wolnego....

Twoją rolą, jako szefa produkcji, jest zastosowanie i wybór rodzaju kary porządkowej wobec pracownika. Dowiedz się, z lektury niniejszego poradnika, w jaki sposób czynić to w granicach obowiązującego prawa, za co możesz nałożyć sankcję oraz jak wygląda procedura odwoławcza....

Publikacja omawia rewolucyjne zmiany dotyczące zatrudniania pracowników tymczasowych, które zostały wprowadzone od 1 czerwca 2017 r. Nowelizacja wprowadziła nowe obowiązki dla agencji pracy tymczasowej oraz pracodawców korzystających z pracowników tymczasowych. Z naruszenie nowych przepisów grożą kary od 1000 do 30000 zł. Najważniejsze zmiany...

Część pracowników skorzysta z ochrony przedemerytalnej także po osiągnięciu obniżonego wieku emerytalnego. Jeśli bowiem ochrona przedemerytalna pracownika rozpocznie się jeszcze przed 1 październikiem 2017 r., obejmie 4 lata liczone od dotychczasowego wyższego wieku przedemerytalnego. Jeśli zaś pracownik uzyska dotychczasowy wiek emerytalny po tej...

Od 2017 r. obowiązuje nowy wzór świadectwa pracy. Największe różnice z poprzednim wzorem dotyczą wpisywania informacji rodzicielskich w świadectwie pracy. W jaki sposób obecnie należy wpisywać informacje dotyczące np.. Urlopu rodzicielskiego, ojcowskiego, wychowawczego itd....

Od 1 stycznia 2017 r. większość pracodawców zatrudniających od 20 do 49 pracowników nie musi już mieć regulaminu pracy. Jednak regulaminy wprowadzone wcześniej obowiązują nadal. Sprawdź, jakie zapisy regulaminowe mogą być korzystne....