Tanie nowe książki

Why Human Capital Is Important for Organizations is an innovative book that derives from the casual meeting of people, scholars, and practitioners who live and work in many different parts of the world. The 'fil rouge' among them is their interpretation of how human resource management actually works in the present organizational context....

Nauczanie psychologii w ogóle, a psychologii osobowości w szczególności, stanowi zadanie ważne i odpowiedzialne zarazem. Nie można sobie bowiem wyobrazić skutecznie pomagającego psychologa, który nie znałby teorii osobowości. Jednak znajomość teorii osobowości nie polega na jej pamięciowym opanowaniu czy choćby na umiejętności podania i...

This book offers a critical assessment of the history of the euro, its crisis, and the rescue measures taken by the European Central Bank and the community of states. The euro induced huge capital flows from the northern to the southern countries of the Eurozone that triggered an inflationary credit bubble in the latter, deprived them of their...

"I was able to learn an incredible amount about my voice and about how to have great impact with more pleasure and less pain." (Tony Robbins, New York Times bestselling author of Awaken the Giant Within Achieving). Vocal Power is about making a strong impact on others on all three levels of communication - words, tone of voice, and body language -...

Most economists believe capitalism is a compromise with selfish human nature. As Adam Smith put it, "It is not from the benevolence of the butcher, the brewer, or the baker, that we expect our dinner, but from their regard to their own interest." Capitalism works better than socialism, according to this thinking, only because we are not kind and...

Inspiracja i efekty - znajdź swój własny pomysł na fundraising! Organizacje pożytku publicznego w Polsce nie mają łatwego życia. Muszą wciąż udowadniać, że ich działalność faktycznie przynosi korzyści, że wszystkie pieniądze pozyskane od Darczyńców przeznaczane są na konkretne działania statutowe, że pracują na 200% swoich możliwości. Czasem i to...