Peter Bregman – Biografia
Peter Bregman jest dyrektorem generalnym Bregman Partners, Inc., globalnej firmy doradczej, która doradza dyrektorom generalnym i ich zespołom kierowniczym. Mówi, pisze i doradza w zakresie przywództwa i życia. Jest autorem książki '18 minut: Znajdź swój cel, opanuj rozproszenia i zrób to, co ważne', która zdobyła Złoty Medal w Axiom Business Book Awards, została uznana za najlepszą książkę biznesową roku przez NPR oraz wybrana przez Publisher’s Weekly i New York Post jako jedna z 10 najlepszych książek biznesowych roku. Jest również autorem 'Point B: Krótki przewodnik po prowadzeniu dużych zmian' oraz współautorem pięciu innych książek. Peter rozpoczął swoją karierę, ucząc przywództwa podczas wypraw górskich, a następnie przeszedł do doradztwa w Hay Group i Accenture, zanim założył Bregman Partners w 1998 roku. Doradzał dyrektorom generalnym i liderom w wielu wiodących organizacjach na świecie, w tym Allianz, American Express, Goldman Sachs i Nike. Peter uzyskał tytuł licencjata na Uniwersytecie Princeton oraz tytuł MBA na Uniwersytecie Columbia. Mieszka w Nowym Jorku z żoną i trojgiem dzieci.
Skąd pochodzi – narodowość i języki
- Narodowość
- Amerykańska
- Języki
- angielski
Życie prywatne – rodzina
- Rozwód / koniec związku
- obecnie
Szkoły i studia – wykształcenie
- Szkoła / uczelnia
- Uniwersytet Princeton
- Tytuł
- licencjat
- Szkoła / uczelnia
- Uniwersytet Columbia
- Tytuł
- MBA
O twórczości – czym się zajmuje
- Zawód
- autor, konsultant
- Gatunki
- poradniki
- O czym pisze (tematy)
- przywództwo, zarządzanie czasem, rozwój osobisty
Najważniejsze książki i dzieła
- Tytuł
- 18 minut
- Tytuł oryginalny
- 18 Minutes
- Rok wydania
- 2011
- Rodzaj
- poradnik
- O czym jest
- Książka o tym, jak znaleźć swój cel, opanować rozproszenia i skupić się na tym, co ważne.
Nagrody i wyróżnienia
- Złoty Medal Axiom Business Book Awards (2011) – 18 minut
Co o nim mówią – krytycy i czytelnicy
- Ocena krytyków
- Książki Bregmana są dobrze przyjmowane w środowisku biznesowym i edukacyjnym.
- Znaczenie dla kultury
- Wpływ na rozwój osobisty i przywództwo w organizacjach.