Michael Maccoby – Biografia
Michael Maccoby jest uznawany na całym świecie za eksperta w dziedzinie przywództwa. Jest prezydentem The Maccoby Group w Waszyngtonie i współpracownikiem Säid Business School na Uniwersytecie Oksfordzkim. Przez ponad 35 lat był konsultantem i trenerem dla liderów w korporacjach, związkach zawodowych, uniwersytetach, Banku Światowym oraz w Departamentach Stanu i Handlu rządu USA. Pracował w 36 krajach w Ameryce, Europie, Azji, na Bliskim Wschodzie i w Afryce. Maccoby jest autorem wielu książek o przywództwie, w tym The Gamesman (1977), The Leader (1981) oraz Why Work? (1995). Jego artykuł „Narcissistic Leaders: the Incredible Pros, the Inevitable Cons” zdobył nagrodę McKinsey i stał się podstawą książki The Productive Narcissist (2003). Maccoby był także dyrektorem Programu Technologii, Polityki Publicznej i Rozwoju Ludzkiego w Kennedy School of Government na Uniwersytecie Harvarda
Gdzie i kiedy się urodził
- Data
- Miasto
- Mount Vernon
- Region
- Nowy Jork
- Kraj
- USA
Śmierć – data i miejsce
- Data
- 2022-11-05
- Miasto
- Waszyngton
- Kraj
- USA
- Wiek w chwili śmierci
- 89
Skąd pochodzi – narodowość i języki
- Narodowość
- Amerykańska (USA)
- Języki
- angielski
Życie prywatne – rodzina
- Partner / małżonek
- Sandylee Weille
- Rozwód / koniec związku
- 2019-01-01
- Liczba dzieci
- 4
Ważne daty – kalendarium życia
- 1977 – Publikacja książki The Gamesman, pierwszego bestsellera opisującego nowych przedsiębiorców w przemyśle wysokich technologii
- 1981 – Publikacja książki The Leader, przedstawiającej idealnych menedżerów rozwijających organizacje i ludzi
- 1995 – Publikacja drugiego wydania książki Why Work?, prezentującej nową teorię motywacji
- 2003 – Publikacja książki The Productive Narcissist, o wizjonerskim przywództwie
- 2013 – Publikacja książki Transforming Health Care Leadership, dotyczącej przywództwa w opiece zdrowotnej
Szkoły i studia – wykształcenie
- Szkoła / uczelnia
- Uniwersytet Harvarda
- Kierunek studiów
- Psychologia społeczna
- Tytuł
- licencjat
- Szkoła / uczelnia
- Uniwersytet Harvarda
- Kierunek studiów
- Relacje społeczne
- Tytuł
- PhD
- Szkoła / uczelnia
- New College, Oksford
- Kierunek studiów
- Filozofia
O twórczości – czym się zajmuje
- Zawód
- psycholog, konsultant, autor
- Gatunki
- literatura fachowa, przywództwo
- O czym pisze (tematy)
- przywództwo, motywacja, zmiany w miejscu pracy
- Skąd czerpał inspirację
- Erich Fromm
- Kto na nim się wzorował
- Liderzy w różnych sektorach, organizacje non-profit
Najważniejsze książki i dzieła
- Tytuł
- The Gamesman
- Tytuł oryginalny
- The Gamesman
- Rok wydania
- 1977
- Rodzaj
- książka
- O czym jest
- Pierwszy bestseller opisujący nowych przedsiębiorców w przemyśle wysokich technologii
- Tytuł
- The Leader
- Tytuł oryginalny
- The Leader
- Rok wydania
- 1981
- Rodzaj
- książka
- O czym jest
- Książka przedstawiająca idealnych menedżerów rozwijających organizacje i ludzi
- Tytuł
- Why Work?
- Tytuł oryginalny
- Why Work?
- Rok wydania
- 1995
- Rodzaj
- książka
- O czym jest
- Publikacja przedstawiająca nową teorię motywacji
- Tytuł
- The Productive Narcissist
- Tytuł oryginalny
- The Productive Narcissist
- Rok wydania
- 2003
- Rodzaj
- książka
- O czym jest
- Książka o wizjonerskim przywództwie
- Tytuł
- Transforming Health Care Leadership
- Tytuł oryginalny
- Transforming Health Care Leadership
- Rok wydania
- 2013
- Rodzaj
- książka
- O czym jest
- Przewodnik dotyczący poprawy przywództwa w opiece zdrowotnej
Nagrody i wyróżnienia
- Nagroda McKinsey (2000) – Artykuł „Narcissistic Leaders: the Incredible Pros, the Inevitable Cons”
- Commander of the Royal Order of the Polar Star (2007)
Słynne cytaty autora
Narcissistic Leaders: the Incredible Pros, the Inevitable Cons
— Harvard Business Review
Ciekawostki o autorze
- Michael Maccoby był konsultantem i wykładowcą w Szwecji od 1973 do 2005 roku
- W 2007 roku został odznaczony przez króla Karola XVI Gustawa tytułem Komandora Królewskiego Orderu Gwiazdy Polarnej
Co o nim mówią – krytycy i czytelnicy
- Ocena krytyków
- Twórczość Maccoby'ego była szeroko komentowana i uznawana za wpływową w dziedzinie przywództwa i zarządzania
- Znaczenie dla kultury
- Wpłynął na rozwój teorii przywództwa i motywacji w kontekście zmieniającego się rynku pracy