Praca zbiorowa

W okresie jesienno-zimowym wielu pracowników przebywa na zwolnieniach lekarskich. Wiąże się z tym nie tylko konieczność naliczania wynagrodzenia chorobowego. Przedłużająca się choroba pracownika powoduje także, że pracodawca zaczyna szukać możliwości rozstania się z nim i zatrudnienia w to miejsce innej osoby. W jakich sytuacjach może to...

Myli się ten, kto sądzi, że jedyną motywacją są dla pracowników pieniądze. Skuteczna motywacja to bowiem cały system różnorodnych działań zarówno finansowych, jak i niefinansowych. Nawet najlepiej opłacany pracownik, ale nie chwalony i nie doceniany po pewnym czasie przestanie efektywnie pracować. I odwrotnie – działania niefinansowe nie...

Zastanawiasz się:Co oznacza termin „przyczyny niedotyczace pracowników” i w jakich sytuacjach może mieć zastosowanie?Jak krok po kroku przejść procedurę zwolnień grupowych?Jak typować pracowników do zwolnień?W jakiej sytuacji – pomimo konieczności zwolnienia dużej liczby pracowników – można uniknąć procedury zwolnień...

Czasowniki frazowe to propozycja dla osób, które uczą się języka angielskiego na poziomie średnio zaawansowanym i zaawansowanym (A1-C1). Czasowniki frazowe, czyli phrasal verbs, to część słownictwa, którą stosunkowo trudno opanować Polakowi. Phrasal verbs zajmują tymczasem ważne miejsce w codziennym języku mieszkańców krajów anglosaskich. Warto je...

Zestaw audio idealny do samodzielnej nauki i niezbędny w podróży:Intensywny kurs w 30 lekcjachRozmówki polsko-niemieckie150 minut nagrańNiemiecki. Superkurs łączy w sobie zalety intensywnego kursu Lingo z serii "raz a dobrze" oraz popularnych rozmówek z serii "Powiedz to!"Zalety "Superkursu" to:współczesne dialogi i słownictwo z tłumaczeniami w 30...

Oto kilka przykładów pytań na jakie znajdziesz odpowiedź w tym specjalnym wydaniu miesięcznika:Którym kierownikom w żadnym przypadku nie przysługuje dodatek za pracę w nadgodzinach?Jak możecie się chronić przed wydostaniem się na zewnątrz informacji posiadanych przez kierownika stanowiących tajemnicę pracodawcy?Jak można uzasadnić wypowiedzenie...