Onepress

Dlaczego niektóre marki rozpoznają wszyscy, a inne znikają z rynku po kilku miesiącach? Zauważ podobieństwa pomiędzy ewolucją organizmów i ewolucją marek Znajdź szansę na wykreowanie nowej marki Wprowadź nowy produkt na rynek Na światowych rynkach pojawiły się już miliony przeróżnych produktów oraz marek, którymi zostały one opatrzone. O niektórych...

Nieśmiało czekasz, aż inni zauważą Twoją ciężką pracę? Ukrywasz swoje potrzeby, bo jesteś zbyt miła i łagodna? Chodzisz wokół innych na paluszkach? Cóż, moja droga, to nie jest najlepsza taktyka negocjacyjna. Jeśli nie chcesz zarabiać mniej niż mężczyźni, przestań być grzeczną dziewczynką. Pamiętaj, że my -- kobiety -- możemy negocjować lepiej...

Przetrwanie po zdradzie Miłość -- by odtworzyć fundamenty Siła -- by zmagać się ze złymi emocjami Odwaga -- by stawić czoła zmianie i targającymi uczuciami Do niewierności też trzeba dwojga Zdrada? Nie, to nie dotyczy mojego związku! Bardzo chcemy w to wierzyć, ale niestety rzeczywistość lubi płatać nam nieprzyjemne figle. Może to tylko...

Przedsiębiorczość z napędem na cztery kołaKomfort niezależnościInspirująca życiowa pasjaSamodzielnie osiągnięty sukcesŹródło dobrobytu i bogactwaSkoro i tak musisz myśleć, dlaczego nie miałbyś myśleć wielkimi kategoriami?Donald TrumpPrzyszła Ci kiedyś do głowy myśl o założeniu i prowadzeniu własnej firmy? Dlaczego jeszcze nie wcieliłeś jej w życie?...

Władza dawniej i dziś: jakie błędywciąż popełniają wielcy tego świata? Dlaczego zasady Machiavellego są równie aktualne dziś, jak pięćset lat temu? Jak tworzyć i wdrażać strategie prowadzące do zwycięstwa? Odwieczna kwestia: lepiej być przywódcą kochanym czy znienawidzonym? Po niemal pięciuset latach spostrzeżenia Machiavellego wciąż inspirują...

Ocenianie profesjonalne -- rzetelne, trafne i sprawiedliweFunkcje, cele i najważniejsze formy ocen pracowniczychDokładna analiza pułapek w procesie ocenianiaOceny motywujące i demotywujące pracownikówPrawidłowy proces porozumiewania się i prowadzenia rozmów oceniającychZwiązki oceniania z osobowością i potrzebami pracownikówTypologie menedżerów,...