Oficyna Ekonomiczna

Przegląd idei, narzędzi i procesów zarządzania wiedzą w organizacji przygotowany na podstawie wieloletnich badań i bogatych doświadczeń autorów. Ten użyteczny przewodnik zawiera praktyczne wskazówki i przykłady oraz omawia najważniejsze zagadnienia dotyczące wykorzystania wiedzy w organizacji: nowe wyzwania związane z zarządzaniem wiedzą, ...

Zestaw trzeci zawiera materiały na temat przeprowadzania ćwiczeń w formie pisania sprawozdań i symulacji rozmów z podwładnym, respondentem lub współpracownikiem.W skład zestawu wchodzą:- dokumenty administracyjne dla prowadzącego zajęcia,- procedury przeprowadzania ćwiczeń,- opisy symulacji,- objaśnienia ról odgrywanych przez uczestników i...

Autorzy omawiają w tej książce wszystkie etapy procesu rekrutacji i selekcji, odwołując się do metod opartych na kompetencjach. Udało im się przy tym połączyć najlepsze praktyki dotyczące rekrutacji i selekcji z najnowocześniejszymi metodami, których nie przedstawiano jeszcze w literaturze przedmiotu. W kolejnych rozdziałach prezentują następujące...

Zestaw (książka + CD) jest kompletnym przewodnikiem po ocenie efektywności szkoleń. Zawiera teoretyczne opracowanie na temat stosowanych modeli oceny szkoleń, w tym również wielopoziomowego modelu Kirkpatricka. Przedstawione zasady, metody i techniki mogą być stosowane do badania efektywności szkoleń przeprowadzanych w formie zarówno tradycyjnej,...

Podręcznik zawiera opis najważniejszych zasad i narzędzi stosowanych przez państwo w ramach polityki ekonomicznej, ze szczególnym uwzględnieniem rynku Polski i Unii Europejskiej. Szczegółowo omówiono istotę, cele i funkcje poszczególnych elementów polityki gospodarczej: polityki antyinflacyjnej, polityki prywatyzacyjnej, polityki rolnej, polityki...

Mistrzowski coaching polega na pomaganiu ludziom w wyznaczaniu celów, które są dla nich ważne, i na zwiększaniu ich zdolności do osiągania tych celów. Trener w tak pojętym coachingu nie jest doradcą w sprawach biznesowych, lecz kimś, kto pomaga w dokonaniu transformacji najpierw lidera, a potem całej organizacji. Wymaga to umiejętności wydobywania...