Paddy Miller; Thomas Wedell-Wedellsborg

Większość organizacji traktuje innowacje jako działalność poboczną. Często pracowników wysyła się na wyspę burzy mózgów: gdzie z dala od codzienności mogą przebywać w kontakcie z inspirującymi lekturami, a na twórczych warsztatach z jeszcze ciekawszymi wykładowcami i entuzjastycznymi animatorami. Co z tego, skoro po powrocie do pracy znów porywa...