Michael Armstrong

Zarządzanie wynagrodzeniami polega na formułowaniu i wdrażaniu strategii i procesoacute;w, ktoacute;rych celem jest należyte wynagradzanie pracownikoacute;w za pomocą środkoacute;w finansowych i niefinansowych. Wiąże się ono z projektowaniem, wdrażaniem i obsługą systemoacute;w wynagrodzeń uwzględniających potrzeby zaroacute;wno firmy, jak i jej...

50 głównych problemów związanych z zarządzaniem ludźmi, działaniami, sobą i swoim rozwojem Podstawowe metody kierowania ludźmi i firmą: Jak dostosować je do swojego stylu zarządzania i okoliczności, w których mamy je stosować Jak radzić sobie w konkretnych sytuacjach, z jakimi menedżer spotyka się na co dzień Wszystko, co powinien wiedzieć...

50 aspektów zarządzania ludźmi, działem, firmą i... swoim szefem Podręcznik nowoczesnego menedżera Wszystko, co powinien wiedzieć obecny i przyszły menedżer To książka dla tych, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności menedżerskie. Przedstawia wszystkie podstawowe taktyki i 50 głównych problemów zarządzania ludźmi, działem i samym sobą, z jakimi...