Bob Kaplan; Rob Kaiser

Dziś liderzy w Polsce stoją przed poważnym dylematem. Z jednej strony w ciągu ostatniego dziesięciolecia kluczem do waszych sukcesów stał się konserwatywny, silny, odgórny sposób zarządzania. Z drugiej jednak, w trudnej do przewidzenia przyszłości najważniejsze mogą się okazać kreatywność, umiejętność współpracy, a także pełne zaangażowanie...

Który lider jest lepszy? Czy twardy, zorientowany na wynik menedżer, czy też szef-kumpel, który dba o dobre relacje z pracownikami? Strateg-wizjoner, który ma wizję firmy na następne dekady, czy ten, który twardo stąpając po ziemi, koncentruje się na realizacji bieżących zadań? Odpowiedź brzmi: żaden z powyższych. Lider powinien być wszechstronny....