Bożena Lenart

Z e-booka można dowiedzieć się m.in.:• Czy może być kilka odmiennych systemów wynagradzania dla różnych pracowników;• Co to znaczy, że wynagrodzenie należy przyporządkować do grup pracowników;• Jak powiadomić o dodatku do płacy minimalnej;• Czy trzeba wspominać w regulaminie o dodatkach z Kodeksu pracy;• Jak może wyglądać zapis o:- dodatku za...

Zasady przyznawania, dokumentowania i wypłacania.Od 17 czerwca br. obowiązują przepisy wydłużające urlopy związane z rodzicielstwem pracownika. Urlop macierzyński, dodatkowy urlop oraz zupełnie nowe uprawnienie, jakim jest urlop rodzicielski będą trwać łącznie rok. Jest to bardzo duża zmiana w Kodeksie pracy i w przepisach zasiłkowych. Książka...

Czas pracy w przykładach Książka w formacie pdf, ułatwiająca zrozumienie i stosowanie przepisów o czasie pracy każdemu specjaliście do spraw kadr...

W jaki sposób możesz określić system wynagradzania pracowników w Twojej firmie? Jakie dodatki do wynagrodzenia musisz zagwarantować pracownikom, a jakie możesz im przyznać? Jakie postanowienia dotyczące odpraw, premii i nagród możesz zamieścić w regulaminie? W publikacji „Regulamin wynagradzania – wzór z komentarzem” krok po kroku...

Nowa ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców istotnie zmieniła dotychczasowe regulacje prawa pracy szczególnie w zakresie czasu pracy i zasad zawierania umów na czas określony.Zmiany te nie dotyczą jednak wszystkich pracodawców i co najważniejsze obowiązują tylko przez określony czas. Zastanawiasz się:Jak...