Zarządzanie przez wartości. Jak sprawić, by osobiste wartości pomagały osiągać nadzwyczajne wyniki

Książka opisuje sposoacute;b, w jaki roacute;żnego typu firmy mogą osiągnąć większy sukces - mierzony nie w kategoriach rozmiaroacute;w bądź zyskoacute;w, lecz z punktu widzenia jakości życia ich pracownikoacute;w oraz jakości świadczonych usług.

Poprzez zaangażowanie się w dążenie do wspoacute;lnego celu i dzielenie pewnych wartości każda organizacja może prowadzić działalność biznesową w sposoacute;b pozwalający wszystkim zainteresowanym - właścicielom i udziałowcom, pracownikom, odbiorcom i klientom - wygrywać.

Książka Zarządzanie przez wartości, napisana w oparciu o materiały zgromadzone podczas ponad dwudziestopięcioletnich badań, a także na postawie obserwacji dotyczących zastosowania zdobytej wiedzy w praktyce, w sposoacute;b szczegoacute;łowy opisuje praktyczny plan działania. Plan ten ma na celu określenie najważniejszych wartości organizacji, zakomunikowanie ich pośroacute;d związanych z nią ludzi, zestrojenie z bieżącymi praktykami, a także osiągnięcie nowego, wyższego poziomu sukcesu organizacyjnego.

Ken Blanchard, głoacute;wny przywoacute;dca duchowy Ken Blanchard Companies, jest wspoacute;łautorem Jednominutowego Menedżera, Cała naprzoacute;d! i kilkunastu innych bestselleroacute;w.

Michael O'Connor jest wspoacute;łzałożycielem i dyrektorem Center for Managing by Values (Ośrodka zarządzania przez wartości). O'Connor jest uznanym ekspertem w zakresie badań behawioralnych. Specjalizuje się w dziedzinach strategii, zachowania oraz wynikoacute;w zorientowanych na proces.

Książka "Zarządzanie przez wartości. Jak sprawić, by osobiste wartości pomagały osiągać nadzwyczajne wyniki"
Ken Blanchard; Michael O'Connor