Wprowadzanie zmiany organizacyjnej teoria w praktyce - Bert Spector

Wprowadzanie zmiany organizacyjnej teoria w praktyce
4.00 Oceń książkę!

Autor: Bert Spector

 Wydawnictwo: PWN
ISBN: 9788301172510
EAN:
Format: 165 x 240
Oprawa: miękka
Stron: 288
Data wydania: 2012-11-07
Gdzie kupić tanią książkę?
Merlin
książka
38.99zł
Kup książkę
Selkar
książka
60.97zł
Kup książkę
Książka w Twoim domu w ciągu 48h
Współczesne organizacje muszą być zdolne do przeprowadzania szybkich i głębokich zmian strategicznych. Wahania koniunktury, zmienne preferencje klientów oraz rosnąca presja ze strony rynków finansowych powodują, że firmy, które chcą osiągnąć i utrzymać przewagę konkurencyjną, muszą szybko i umiejętnie weryfikować własną strategię. Zarządzanie zmianą jest obecnie jedną z najważniejszych kompetencji każdego menedżera, łączącą wiedzę i umiejętności z obszaru odnowy strategicznej, zarządzania zasobami ludzkimi oraz przywództwa. Wprowadzanie zmiany jest procesem obejmującym m.in.: analizę sytuacji przedsiębiorstwa i warunków zewnętrznych, kreowanie właściwych postaw wśród pracowników czy diagnozę strategiczną. Każdy z tych elementów należy zrealizować we właściwej kolejności i w odpowiedni sposób, żeby implementowanie zmiany zakończyło się sukcesem. Pomyłka na jakimkolwiek etapie może mieć zgubne skutki dla organizacji. Bert Spector w jasny i klarowny sposób opisuje wymienione zagadnienia, korzystając z przykładów zaczerpniętych z największych, międzynarodowych firm, takich jak: Netflix, ASDA, Renault, Petrobas czy Nissan Motors. Rozwiązania zastosowane w tych korporacjach są podstawą prezentowanej teorii. Książka jest obowiązkową lekturą dla menedżerów średniego i wyższego szczebla, osób zajmujących się doradztwem gospodarczym oraz rozwojem firm.

Książka "Wprowadzanie zmiany organizacyjnej teoria w praktyce"
Bert Spector