Umowne podstawy zatrudnienia - Zbigniew Góral; Piotr Prusinowski

Umowne podstawy zatrudnienia
4.00 Oceń książkę!

Autor: Zbigniew Góral; Piotr Prusinowski

 Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska
ISBN: 9788326438011
EAN:
Format: 176 x 250
Oprawa: twarda
Stron: 256
Data wydania: 2012-08-06
Gdzie kupić tanią książkę?
Merlin
książka
85.99zł
Kup książkę
Selkar
książka
103.47zł
Kup książkę
Książka w Twoim domu w ciągu 48h
Praca może być wykonywana na podstawie stosunku pracy, w ramach umów cywilnoprawnych, jak również w oparciu o relacje administracyjne i penalne. Nie można także pominąć autonomicznych podstaw, które za przedmiot mogą mieć wykonywanie pracy. W obrocie prawnym szczególnie problematyczne jest rozróżnienie zatrudnienia pracowniczego od pracy wykonywanej na podstawie przepisów prawa cywilnego. Opracowanie stanowi próbę uporządkowania reguł pozwalających na wybór właściwego rodzaju zatrudnienia. W książce omówiono m.in.: - cechy charakterystyczne stosunku pracy, - skutki wyboru rodzaju zatrudnienia, - zatrudnienie w spółkach kapitałowych, na podstawie kontraktów menedżerskich, - problematykę umów o pracę między osobami bliskimi, - konsekwencje prawne wyboru niewłaściwej podstawy zatrudnienia. Publikacja zawiera wzory najczęściej stosowanych umów wraz z komentarzem, a także bogaty wybór orzecznictwa sądowego i literatury przedmiotu. Opracowanie przeznaczone jest zarówno dla pracodawców, którzy stają przed wyborem właściwego rodzaju zatrudnienia, jak i dla prawników uczestniczących w procesach o ustalenie istnienia umowy o pracę ? sędziów, radców prawnych i adwokatów.

Książka "Umowne podstawy zatrudnienia"
Zbigniew Góral; Piotr Prusinowski