Tworzenie wartości przez dział HR - Dave Ulrich; Wayne Brockbank

Tworzenie wartości przez dział HR
4.00 Oceń książkę!

Autor: Dave Ulrich; Wayne Brockbank

 Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska
ISBN: 9788326431197
EAN:
Format: ...
Oprawa: miękka
Stron: 300
Data wydania: 2013-10-24
Gdzie kupić tanią książkę?
Merlin
książka
65.99zł
Kup książkę
Selkar
książka
80.47zł
Kup książkę
Książka w Twoim domu w ciągu 48h
Dziś, kiedy transakcyjna praca działu HR (np. system wynagrodzeń, świadczenia) jest coraz częściej zautomatyzowana i zlecana firmom zewnętrznym, nadszedł czas, by specjaliści HR na nowo zdefiniowali i rozszerzyli swoje strategiczne role. Jak mają tego dokonać? Zdaniem Dave'a Ulricha i Wayne'a Brockbanka, specjaliści HR powinni skupić się na tworzeniu wartości dla interesariuszy: klientów i inwestorów oraz menedżerów i pracowników.

Książka stanowi cenną pomoc w dokonaniu tej transformacji. Opierając się na szeroko zakrojonych, trwających osiemnaście lat badaniach, które objęły ponad 29 000 specjalistów HR i menedżerów liniowych, autorzy określają kryteria tworzenia wartości. Radzą, aby wartości te osiągać poprzez:
  • wybieranie działań, które tworzą największą wartość,
  • właściwe kierowanie działem HR przez odpowiednią strategię i strukturę organizacyjną,
  • rozwijanie umiejętności i kompetencji specjalistów HR oraz pozostałych pracowników firmy,
  • dopasowanie swojej pracy do wymagań interesariuszy,
  • obserwowanie zewnętrznych warunków biznesowych i dostosowywanie do nich swoich działań.

Książka "Tworzenie wartości przez dział HR"
Dave Ulrich; Wayne Brockbank