Trzynastka. Dodatkowe wynagrodzenie roczne -

Trzynastka. Dodatkowe wynagrodzenie roczne
4.00 Oceń książkę!

Autor: ...

Wydawnictwo: C.H. Beck (uprz)
ISBN: 9788325535759
EAN:
Format: ...
Oprawa: ...
Stron: 134
Data wydania: 2011-11-30
Gdzie kupić tanią książkę?
Merlin
książka
37.99zł
Kup książkę
Selkar
książka
41.50zł
Kup książkę
Książka w Twoim domu w ciągu 48h
Dodatkowe wynagrodzenie roczne zwane "trzynastką" to przywilej niektórych grup pracowników. Zgodnie z nim pracodawca ma obowiązek prawidłowo ustalić prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, podstawę wymiaru tego świadczenia oraz jego wysokość.

W publikacji zostały przedstawione grupy uprawnione do wypłaty "trzynastki", zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym pracowników jednostek sfery budżetowej, oraz te, którym ustawa odmawia prawa do tego świadczenia. Ponadto omówiono kwestię stosowania ww. ustawy do osób objętych regulacją ustawy kominowej. Poruszono również kwestię możliwości przyznania trzynastej pensji pracownikom spoza sfery budżetowej na podstawie wewnętrznych regulacji w firmie.

Książka ma służyć pomocą zarówno pracodawcom, jak i pracownikom, w celu rozwiania wątpliwości dotyczących prawidłowości naliczania dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Pracownicy dowiedzą się także, jakich zachowań należy unikać, aby nie zostało im odebrane prawo do trzynastej pensji.

W publikacji uwzględniono najnowszą uchwałę SN z 7.7.2011r., rozstrzygającą kwestię wliczania do 6-miesięcznego okresu przepracowanego w danym roku kalendarzowym, wymaganego do nabycia prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, okresów pobierania przez pracownika niezdolnego do pracy wynagrodzenia i zasiłku chorobowego.

Książka "Trzynastka. Dodatkowe wynagrodzenie roczne"