Terminowe umowy o pracę - po nowelizacji Kodeksu pracy - Frączek Monika, Konarska Agnieszka

Terminowe umowy o pracę - po nowelizacji Kodeksu pracy

4.00 Oceń książkę!

Autor: Frączek Monika, Konarska Agnieszka

Wydawnictwo: C.H. Beck
ISBN: 9788325579876
EAN: 9788325579876
Format: 205 x 145 x 8
Oprawa: Miękka
Stron: 118
Data wydania: 2015
Gdzie kupić tanią książkę?
książka
95.97
Książka w Twoim domu w ciągu 48h
Terminowe umowy o pracę - po nowelizacji Kodeksu pracy:
  nowe zasady zawierania i rozwiązywania umowy na czas określony
  likwidacja umowy na czas wykonywania określonej pracy
  nowe zasady zawierania umowy na okres próbny
  zmiany w stosowaniu umów na zastępstwo

Od 22.2.2016 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy Kodeksu pracy dotyczące zawierania i rozwiązywania terminowych umów o pracę. W wyniku nowelizacji ustawodawca wprowadził m.in. nowe zasady limitowania zawieranych umów na czas określony (33 miesiące - limit czasowy lub trzy umowy - limit liczbowy), jak również nowe zasady ustalania okresu wypowiedzenia umów na czas określony.

Książka stanowi kompleksowy poradnik zawierający omówienie najnowszych zmian w zakresie:
  zatrudniania pracowników w oparciu o terminowe umowy o prace ze wskazaniem dopuszczalnych przypadków zawierania umów, do których nie będą miały zastosowania limity (33 miesiące zatrudnienia bądź trzy umowy);
  obowiązków pracodawców zawierających umowy na czas określony nielimitowane ze względu na ich liczbę ani na czas trwania;
  dopuszczalnych przypadków ponownego zawarcia pomiędzy tymi samymi stronami kolejnej umowy na okres próbny;
  prawidłowych sposobów rozwiązywania umów terminowych (porozumienie stron, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, wygaśnięcie umowy o pracę);
  zasad wystawiania świadectw pracy po umowach terminowych;
  obowiązków informacyjnych pracodawcy co do zmian warunków zatrudnienia;
  zakazu zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi.

Niewątpliwym atutem publikacji jest szczegółowe omówienia zasad postępowania w okresie przejściowym w tym stosowanie limitu czasowego (33 miesiące) i liczbowego (trzy umowy) do umów na czas określony trwających w dniu wejścia w życie nowelizacji.

Książka "Terminowe umowy o pracę - po nowelizacji Kodeksu pracy"
Frączek Monika, Konarska Agnieszka