Sedno zmian - Kotter John P., Cohen Dan S.

Sedno zmian
4.00 Oceń książkę!

Autor: Kotter John P., Cohen Dan S.

 Wydawnictwo: Helion
ISBN: 9788324605538
EAN: 9788324605538
Format: 210 x 140 x 14
Oprawa: Twarda
Stron: 248
Data wydania: 2007
Gdzie kupić tanią książkę?
Selkar
książka
41.00zł
Kup książkę
Książka w Twoim domu w ciągu 48h
Ewolucja i transformacja.
Od organizacyjnej małpy do homo administro

  Wiatr zmian, czyli wykreuj inspirującą wizję
  Oddane zastępy, czyli stwórz zgrany zespół
  Potęga słowa, czyli rozmawiaj, tłumacz, deleguj
  Z uporem do przodu, czyli nie poddawaj się i czekaj na sukces

Nasza gospodarka przeszła transformację systemową. Nie wszystkie firmy uporały się jeszcze z tym istotnym przeobrażeniem społeczno-ekonomicznym. Niejednostajne trendy, kapryśne gusty konsumentów, rosnąca w siłę konkurencja, nowe standardy zarządzania -- to wszystko składa się na menedżerską codzienność. Bez względu jednak na to, czy zarządzasz kolosem jedną nogą stojącym jeszcze w dawnym ustroju, czy jesteś kierownikiem rzutkiego zespołu młodych zapaleńców -- pewnym elementem Twojej pracy zawsze będzie widmo zmiany.

Książka "Sedno zmian..." jest innowacyjna, podobnie jak nasza rzeczywistość rynkowa. John P. Kotter i Dan S. Cohen zgłębiają istotę zmiany, starając się dotrzeć do samego serca procesu transformacji. Książka, oparta o wywiady przeprowadzone w ponad stu organizacjach będących w trakcie procesu transformacji, proponuje prostą, lecz prowokującą odpowiedź na pytanie: "W jaki sposób skutecznie i z sukcesem zmodyfikować naszą organizację". Radykalnie odbiega ona od tradycyjnego podejścia do zmiany -- podczas gdy znakomita większość firm sądzi, że powodzenie transformacji zależy od zmiany sposobu myślenia pracowników, autorzy wierzą, że kluczem do sukcesu jest wykorzystanie ich emocji.

  Pokonywanie integralnych problemów długofalowej zmiany -- lęku, oporu, niezadowolenia
  Przykłady i doświadczenia zawodowe najlepszych menedżerów transformacji na świecie
  Słynne 8 kroków przeprowadzania zmian wprost z książki: "Jak przeprowadzić transformację firmy" Johna P. Kottera wraz z wyjaśnieniem
  Szkolenie z zasad umiejętnego wywierania wpływu na innych i przekonywania ich do swoich racji

Nic nie jest bardziej pewne i stałe niż zmiana.

Książka "Sedno zmian"
Kotter John P., Cohen Dan S.