Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudniania Milenialsów - Lipka Anna

Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudniania Milenialsów
4.00 Oceń książkę!

Autor: Lipka Anna

 Wydawnictwo: CeDeWu
ISBN: 9788381022897
EAN: 9788381022897
Format: 235 x 165 x 10
Oprawa: Miękka
Stron: ...
Data wydania: 2019
Gdzie kupić tanią książkę?
Selkar
książka
56.97zł
Kup książkę
Książka w Twoim domu w ciągu 48h
Książka pt. "Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia Milenialsów. HRM "po nowemu"", autorstwa Anny Lipki (z Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach):
• udowadnia, iż Milenialsów charakteryzuje (w porównaniu do Tradycjonalistów, Baby Boomers oraz Generacji X) najwyższa dynamika pokoleniowa (mierzona liczbą zmian/transgresji postaw i wartości) oraz najwyższa oryginalność transgresyjna (mierzona postawami i wartościami o charakterze dyskontynuacyjnym (a nie kontynuacyjnym bądź wahadłowym)), wymuszająca zmiany m.in. w Human Resources Management;
• pokazuje dlaczego i przedstawia w jaki sposób należy mierzyć inteligencję generacyjną oraz zaufanie generacyjne w organizacji;
• charakteryzuje strategie personalne, które są adekwatne oraz nieadekwatne przy pozyskiwaniu i zatrzymywaniu najmłodszych pracowników;
• identyfikuje narzędzia personalne (dotyczące doboru pracowników, ich rozwoju, wynagradzania, kształtowania lojalności, kształtowania czasu i przestrzeni pracy, zarządzania konfliktami), które stosowane wobec Milenialsów zoptymalizują ryzyko personalne związane z ich zatrudnianiem;
• prezentuje w szczegółach, w jaki sposób stosować controlling personalny zorientowany na Milenialsów.

Książka "Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudniania Milenialsów"
Lipka Anna