Psychologiczny model zaangażowania w pracę - Chirkowska-Smolak Teresa

Psychologiczny model zaangażowania w pracę
4.00 Oceń książkę!

Autor: Chirkowska-Smolak Teresa

 Wydawnictwo: Wydawnictwo Naukowe UAM
ISBN: 9788323224884
EAN: 9788323224884
Format: 240 x 170 x 15
Oprawa: Miękka ze skrzydełkami
Stron: 234
Data wydania: 2012
Gdzie kupić tanią książkę?
Selkar
książka
40.47zł
Kup książkę
Książka w Twoim domu w ciągu 48h
Monografia dotyczy zagadnienia jakości życia w pracy ? jednego z ważniejszych problemów współczesnej psychologii pracy. Ze względu na gwałtowne przemiany warunków pracy wzrasta zainteresowanie czynnikami, które sprawiają, że pracownicy chcą wykazywać więcej niż minimum wymaganego wysiłku. Zaangażowanie w pracę to konstrukt niedawno wprowadzony do psychologii. W książce przedstawiono problematykę zaangażowania w pracę, sposoby jego pomiaru i wyniki najnowszych badań ukazujących przyczyny angażowania się w nią. Prezentuje koncepcje, metodologię i wyniki badań w dwóch paradygmatach: praktyki biznesowej i badań akademickich, a także wyniki badań międzynarodowych oraz badań prowadzonych w Polsce. Publikacja adresowana do pracowników naukowych i studentów specjalizujących się w zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz osób odpowiedzialnych za inicjowanie w przedsiębiorstwach programów budowy kultury zaangażowania.

Książka "Psychologiczny model zaangażowania w pracę"
Chirkowska-Smolak Teresa