Przesłanie Druckera. Zarządzanie oparte na wiedzy - Edersheim Elizabeth Haas

Przesłanie Druckera. Zarządzanie oparte na wiedzy
4.00 Oceń książkę!

Autor: Edersheim Elizabeth Haas

 Wydawnictwo: MT Biznes
ISBN: 9788361040903
EAN: 9788361040903
Format: 240 x 164 x 22
Oprawa: Twarda z obwolutą
Stron: 288
Data wydania: 2018
Gdzie kupić tanią książkę?
Selkar
książka
62.47zł
Kup książkę
Książka w Twoim domu w ciągu 48h
W ciągu szesnastu miesięcy poprzedzających śmierć Petera Druckera, powszechnie uważanego za ojca współczesnego zarządzania, autorka niniejszej książki poświęciła wiele czasu na rozmowy z nim. Dyskutowali głównie o rozwoju nowoczesnej firmy, który dokonał się w trakcie życia Druckera i wciąż zachodzi w nieustannie rosnącym tempie.
Przesłanie Druckera prezentuje wizjonerskie koncepcje zarządzania Petera Druckera i odnosi je do głównych zagrożeń i możliwości biznesowych nadchodzących dziesięcioleci. Przybliża także Czytelnikowi jego poglądy dotyczące współczesnych praktyk biznesowych, zmian gospodarczych i trendów - których większość Drucker przewidział wiele lat temu.
Spostrzeżenia Druckera zostały podzielone na pięć głównych obszarów tematycznych, na które organizacja jutra musi zwracać uwagę:
•  łączność z klientami,
•  innowacje i rezygnacje,
•  nawiązywanie trwałej współpracy,
•  pozyskiwanie wykształconych pracowników i umożliwianie im rozwoju,
•  ustanawianie rygorystycznych procedur decyzyjnych.
Penetrujące pytania Druckera pomogły wielu firmom, korporacjom i przywódcom politycznym XX wieku spojrzeć na ich pracę z nowego punktu widzenia. Przeprowadzone przez Elizabeth Edersheim obszerne wywiady z Jimem Collinsem, Jackiem Welchem, Michaelem Hammerem, A.G. Lafley'em i innymi specjalistami z dziedziny zarządzania stały się źródłem ważnych komentarzy do spuścizny Druckera.

Książka "Przesłanie Druckera. Zarządzanie oparte na wiedzy"
Edersheim Elizabeth Haas