Prawda o wypaleniu zawodowym co zrobić ze stresem w organizacji tw - Małgorzata Guzowska-Dąbrowska

Prawda o wypaleniu zawodowym co zrobić ze stresem w organizacji tw
4.00 Oceń książkę!

Autor: Małgorzata Guzowska-Dąbrowska

 Wydawnictwo: PWN
ISBN: 978830167721
EAN:
Format: 140 x 200
Oprawa: twarda
Stron: 220
Data wydania: 2011-10-10
Gdzie kupić tanią książkę?
Merlin
książka
19.99zł
Kup książkę
Selkar
książka
43.50zł
Kup książkę
Książka w Twoim domu w ciągu 48h
Prawda o wypaleniu zawodowym (oprawa twarda) Wypalenie zawodowe zaczyna dziś osiągać rozmiary epidemii. Pracownicy wszystkich szczebli, zarówno wykonujący pracę fizyczną, jak i umysłową, czują się w swoim miejscu pracy zestresowani, niepewni, niezrozumiani, niedoceniani i coraz bardziej wyobcowani. Co można zrobić, by zatrzymać niszczące skutki redukcji, coraz częstszego korzystania z usług zewnętrznych (outsourcing) i restrukturyzacji? Ta oryginalna i ważna książka obala powszechny mit, że to wyłącznie osoby, u których pojawia się wypalenie zawodowe są odpowiedzialne za swoje zmęczenie, gniew i postawę ?mam to gdzieś?. Prawda o wypaleniu zawodowym wyraźnie pokazuje, że źródła problemu... leżą bezpośrednio na barkach organizacji. Wypalenie jest tu traktowane jako oznaka poważnej dysfunkcji wewnątrz organizacji i mówi więcej o samej organizacji niż o jej pracownikach. Autorzy ? autorytety w dziedzinie badań nad wypaleniem ? kwestionują powszechne myślenie o wypaleniu i skupiają się na opisie, przewidywaniu oraz łagodzeniu problemu. Dają pracownikom, menedżerom i osobom kierującym organizacjami wytyczne, jak wyeliminować problemy organizacyjne leżące u podstaw wypalenia. Proponują nowy model zdrowia organizacji i dają konkretną receptę (obejmującą pomiar, ustalanie celów i techniki interwencji kryzysowej, a także zapobieganie wypaleniu w przyszłości), co wymaga jednak zarówno inicjatywy ze strony pracowników, jak i solidnej współpracy ze strony kadry zarządzającej. Gruntowna zmiana organizacyjna nie tylko załagodzi bieżący problem ? pozwoli też liczyć na wzrost rentowności. Jedynie bowiem zaangażowani i oddani pracownicy pracują sprawnie i wydajnie przez długi czas.

Książka "Prawda o wypaleniu zawodowym co zrobić ze stresem w organizacji tw"
Małgorzata Guzowska-Dąbrowska