Postawy wobec czasu pracy jako źródło ryzyka personalnego - Lipka Anna, Król Małgorzata, Waszczak Stanisław, Dudek Justyna

Postawy wobec czasu pracy jako źródło ryzyka personalnego
4.00 Oceń książkę!

Autor: Anna Lipka; Małgorzata Król; Justyna Dudek; Stanisław Waszczak

 Wydawnictwo: Difin
ISBN: 9788379303113
EAN: 9788379303113
Format: 240 x 165 x 16
Oprawa: Twarda
Stron: 240
Data wydania: 2012
Gdzie kupić tanią książkę?
Selkar
książka
49.99zł
Kup książkę
Książka w Twoim domu w ciągu 48h
Nie da się zrozumieć fenomenu czasu bez uwzględnienia różnorodności sposobów jego doświadczania, wynikających z uwarunkowań psychologicznych i różnic indywidualnych między ludźmi (m.in. w zakresie cech osobowości, motywacji, chronotypu). Te uwarunkowania i różnice determinują postawy pracowników wobec czasu pracy. Postawy te obejmują między innymi stosunek do:

- ekonomicznej i (wspólnotowej) wartości czasu (pracy),
- przestrzegania sformalizowanych ustaleń koordynatów czasowych (punktualności,
terminowości) i systematyczności w pracy,
- pracy zmianowej i jej konsekwencji,
- tolerowania marnotrawstwa czasu pracy wynikającego z różnych przyczyn,
- możliwości i chęci kontrolowania czasu,
- relacji: czas pracy - powstały w tym czasie efekt,
- powolności i pośpiechu w pracy oraz możliwości przestawiania się na wyższe lub niższe tempo pracy,
- sztywności versus elastyczności przy wykonywaniu zadań pracy,
- sekwencyjności bądź równoczesności (symultaniczności) czasu związanego z jego polichronicznym bądź monochronicznym traktowaniem,
- postrzegania kontinuum czasowego, czyli nacisku na różne perspektywy czasowe (przeszłość, teraźniejszość, przyszłość), czyli orientację retrospektywną, prezentystyczną i futurystyczną, rozszerzone ewentualnie o odległą/bliską przeszłość oraz przyszłość,
- krótko-, średnio- i długookresowego planowania,
- technologii i organizacyjnych narzędzi usprawniania wykonywanych czynności pracy,
- (mentalnej) pracy non stop,
- tempa kariery,
- zachowań wolnoczasowych,
- obniżania bądź podwyższania, a także - elastyczności wieku emerytalnego,

generując różne rodzaje ryzyka personalnego, na przykład ryzyko efektywnościowe czy ryzyko konfliktu.

Książka "Postawy wobec czasu pracy jako źródło ryzyka personalnego"
Lipka Anna, Król Małgorzata, Waszczak Stanisław, Dudek Justyna