Partnerski HR. Nowe normy efektywnej rekrutacji, pracy i szkolenia dzisiejszej kadry pracowniczej - Irving H. Buchen

Partnerski HR. Nowe normy efektywnej rekrutacji, pracy i szkolenia dzisiejszej kadry pracowniczej
4.00 Oceń książkę!

Autor: Irving H. Buchen

 Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska
ISBN: 9788326431920
EAN:
Format: 176 x 250
Oprawa: miękka
Stron: 212
Data wydania: 2014-02-12
Gdzie kupić tanią książkę?
Merlin
książka
49.00zł
Kup książkę
Selkar
książka
53.00zł
Kup książkę
Książka w Twoim domu w ciągu 48h
Partnerski HR to nowe ujęcie istoty działań z zakresu human resources. To spojrzenie na pracę i pracowników w sposób przystosowany do realiów współczesnego świata, którego zmienność i płynność jeszcze nigdy nie były tak oczywiste. Wskazuje na konieczne przewartościowania, których dokonać powinni nie tylko zarządzający firmami, lecz także menedżerowie i szeregowi pracownicy.

Zarządzanie zmianą i świadomość kierunku, w którym zmierza przedsiębiorstwo, to tylko dwa z wielu aspektów nowoczesnej firmy, na które kładzie nacisk nowoczesne HR, umożliwiające efektywne poruszanie się w rynkowej rzeczywistości.

W książce zawarto wiele cennych rad dla specjalistów ds. HR, w tym odpowiedzi na pytania:
  • jak przeprowadzić dobrą rekrutację,
  • jak utrzymać najlepszych pracowników,
  • jak ich oceniać,
  • jak ich szkolić.
Autor przekonująco wskazuje na konieczność uznania kapitału ludzkiego jako równego kapitałowi finansowemu. To ludzie bowiem i tkwiący w nich potencjał mają decydujący wpływ na to, czy praca będzie wykonana tak, jak należy, i czy wpłynie korzystnie na rozwój przedsiębiorstwa. Ich morale i zaangażowanie, otwartość i gotowość do współpracy określają jakość biznesowego wyniku, który pozwoli nie tylko przetrwać, lecz także śmiało patrzeć w przyszłość.

Książka "Partnerski HR. Nowe normy efektywnej rekrutacji, pracy i szkolenia dzisiejszej kadry pracowniczej"
Irving H. Buchen