Organizacja jutra. Zarządzanie talentem, współpracą i specjalizacją

Gdzie szukać zysku i wzrostu firmy?

Wartość dodana przechodzi z rynków produktów i rynków finansowych na rynki talentu. Stary porządek korporacyjny upada. Codziennie powstają organizacje nowej ery: innowacyjne, elastyczne i otwarte na świeże pomysły. Prawdziwy potencjał jest nieograniczony i możesz go szybko zbudować, o ile Twoją siłą napędową staną się: współpraca z partnerami, specjalizacja i tworzenie nowych rynków.

Spójrz, jak niedoskonałe są dzisiejsze instytucje: ile podejmują zbędnych działań, jak koncentrują się na podziale istniejących zysków i jakie tworzą bariery we wzajemnej współpracy. Porzuć ten statyczny światopogląd. Wejdź do gry, której suma zysków jest większa od zera. Dowiedz się, jakie siły napędowe zmienią świat w XXI wieku. Stwórz organizację jutra.

Przeczytaj tę książkę i dowiedz się:

• jak doskonalić outsourcing -- tworzyć organizację bez zbędnej działalności;


• jak pozyskać talent dla organizacji -- offshoring;


• jak zamienić konkurentów w partnerów gospodarczych;


• jak czerpać zyski z nowych technologii;


• jak zbudować wyspecjalizowaną organizację;


• jak stworzyć organizację otwartą na nowe idee;


• jak wykorzystać siłę komplementarnych organizacji.

Książka "Organizacja jutra. Zarządzanie talentem, współpracą i specjalizacją"
John Hagel III, John Seely Brown