Oficyna. Planowanie i projektowanie szkoleń

Warunkiem rozwoju nowoczesnej firmy jest stałe podnoszenie kwalifikacji pracownikoacute;w. Szkolenie jest procesem złożonym i długotrwałym, wymagającym profesjonalnego przygotowania i dostosowania do potrzeb przedsiębiorstwa. Książka zawiera uniwersalny i kompletny zbioacute;r informacji na temat tego przedsięwzięcia.

W systematyczny sposoacute;b prezentuje kolejne etapy procesu szkolenia, do ktoacute;rych należą:

• rozpoznanie i analiza potrzeb szkoleniowych firmy,
• planowanie i projektowanie programoacute;w szkoleniowo-rozwojowych,
• projektowanie i przeprowadzanie treningoacute;w i sesji szkoleniowych,
• ocena efektoacute;w programoacute;w szkoleniowo-rozwojowych.

Adresaci: książka może stanowić nieocenioną pomoc dla menedżeroacute;w i specjalistoacute;w ds. szkoleń, pracownikoacute;w działoacute;w personalnych i treneroacute;w. Zainteresuje roacute;wnież osoby prowadzące wszelkiego rodzaju szkolenia, np. nauczycieli i psychologoacute;w. Zastosowanie odpowiednich, szczegoacute;łowo omoacute;wionych w tej książce metod pozwoli im skroacute;cić czas konieczny do przygotowania szkolenia i zwiększyć jego efektywność.

Książka "Oficyna. Planowanie i projektowanie szkoleń"
Leslie Rae