Obowiązki pracodawcy wobec zwalnianego pracownika -

Obowiązki pracodawcy wobec zwalnianego pracownika

4.00 Oceń książkę!

Autor: ...

Wydawnictwo: Infor
ISBN: 9788374402668
EAN: 9788374402668
Format: 235 x 165 x 5
Oprawa: Miękka
Stron: 80
Data wydania: 2014
Gdzie kupić tanią książkę?
książka
32.97
Książka w Twoim domu w ciągu 48h
?Obowiązki pracodawcy wobec zwalnianego pracownika
?Sposoby rozwiązania umowy o pracę
?Dni na poszukiwanie pracy
?Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia
?Udzielanie urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia
?Pozbawienie pracownika w okresie wypowiedzenia dodatkowych świadczeń
?Pożyczki z zfśs i kasy zapomogowo-pożyczkowej
?Rozliczenie dofinansowania kształcenia pracownika
?Zwrot mienia pracodawcy
?Rozliczenie z umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej
?Karta obiegowa
?Wydawanie świadectwa pracy
?Wydawanie referencji i opinii pracownikom
?Ekwiwalent za urlop
?Odprawa pośmiertna
?Odprawa emerytalno-rentowa
?Odprawa ekonomiczna w przypadku zwolnień grupowych
?Odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia
?Odszkodowanie za zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia
?Obowiązki pracodawcy związane z zajęciem wynagrodzenia
?Prawo do nagrody jubileuszowej
?Zwrot weksla in blanco
?PIT-11
?Wyrejestrowanie z ubezpieczeń pracownika i członków rodziny
?Rozliczanie składek po ustaniu zatrudnienia
?Zasiłek chorobowy
?Świadczenie rehabilitacyjne
?Zasiłek macierzyński
?Zasiłek dla bezrobotnych
?Jak należy wypełnić świadectwo pracy w przypadku skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę
?Jakie sankcje grożą pracodawcy za nieudzielenie pracownikowi dni wolnych na poszukiwanie pracy
?Czy przysługuje ekwiwalent za niewykorzystane dni wolne na poszukiwanie pracy
?Czy pracownikowi, który rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia, przysługuje odszkodowanie
?Jak obliczyć odprawę dla pracownika zatrudnionego na czas określony
?Jak ustalić wysokość odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia
?Czy przysługuje odszkodowanie za czas skróconego na prośbę pracownika okresu wypowiedzenia
?Czy w podstawie wymiaru odprawy należy uwzględnić premię regulaminową wypłaconą w okresie dłuższym niż 3 miesiące
?Czy opłacić składki od odszkodowania za zakaz konkurencji, jeśli pracownik został przywrócony do pracy
?Jakich formalności wobec ZUS musi dopełnić płatnik w związku z przywróceniem pracownika do pracy

Książka "Obowiązki pracodawcy wobec zwalnianego pracownika"