Modelowanie kompetencji pracowniczych w organizacji - Czapla Tomasz P.

Modelowanie kompetencji pracowniczych w organizacji
4.00 Oceń książkę!

Autor: Czapla Tomasz P.

 Wydawnictwo: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
ISBN: 9788375256871
EAN: 9788375256871
Format: 240 x 170 x 13
Oprawa: Miękka
Stron: 236
Data wydania: 2017
Gdzie kupić tanią książkę?
Selkar
książka
29.97zł
Kup książkę
Książka w Twoim domu w ciągu 48h
Celem pracy jest opracowanie zintegrowanego modelu kompetencji pracowniczych wraz z opisaniem dynamiki wzajemnych interakcji, jakie zachodzą pomiędzy poszczególnymi elementami składowymi kompetencji. Publikacja prezentuje nowy wielowymiarowy model kompetencji pracowniczych oparty na triadzie wiedza - umiejętności - postawy, w której wiedza jest źródłem dla umiejętności. Metodologia pracy oparta została na koncepcji refleksyjnego praktyka.
Zgodnie z przyjętą metodą, podstawą do prowadzonej refleksji było projektowanie kolejnych wersji modelu kompetencji, które następnie weryfikowane były w oparciu o osobiste praktyczne doświadczenia autora, na które składa się siedemnastoletnie doświadczenie w prowadzeniu projektów doradztwa organizacyjnego w obszarze zarządzania personelem organizacji.
W projektowaniu zintegrowanego modelu kompetencji pracowniczych wykorzystana została także metoda analizy przypadków. Metodą objęte zostały 33 systemy kompetencyjne realnie stosowane w polskich firmach i w polskich oddziałach firm zagranicznych.
Na oryginalność opracowania składają się następujące czynniki:
- systematyzacja i analiza czynników kształtujących strukturę kompetencji pracowniczych oraz ich odniesienie do strategii konkurencyjności,
- identyfikacja i ocena systemów kompetencji funkcjonujących w wybranych organizacjach gospodarczych,
- propozycja zintegrowanego modelu uwzględniającego czynniki racjonalne i emocjonalne, ich strukturę i dynamikę oraz powiązania występujące pomiędzy wyróżnionymi elementami,
- ukazanie mechanizmów kształtowania składowych zintegrowanego modelu kompetencji ze szczególnym uwzględnieniem uwarunkowań kulturowych.

Książka "Modelowanie kompetencji pracowniczych w organizacji"
Czapla Tomasz P.