Mierzenie wyników szkoleń. Praktyczny przewodnik po sześciu najważniejszych wskaźnikach oceny - Jack J. Phillips; Ron Stone Drew

Mierzenie wyników szkoleń. Praktyczny przewodnik po sześciu najważniejszych wskaźnikach oceny
4.00 Oceń książkę!

Autor: Jack J. Phillips; Ron Stone Drew

 Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska
ISBN: 9788326431029
EAN:
Format: ...
Oprawa: miękka
Stron: 244
Data wydania: 2013-11-15
Gdzie kupić tanią książkę?
Merlin
książka
65.99zł
Kup książkę
Selkar
książka
80.47zł
Kup książkę
Książka w Twoim domu w ciągu 48h
Organizacje coraz baczniejszą uwagę zwracają na to, jak wydatki na szkolenia przekładają się na funkcjonowanie przedsiębiorstwa: co szkolenie wniosło do działalności firmy i jak się przyczyniło do zwiększenia zysków. Niniejsza książka, napisana przez dwóch ekspertów w dziedzinie mierzenia i usprawniania programów szkoleniowych, krok po kroku pokazuje, jak dokonać rzetelnej oceny programu za pomocą sześciu wskaźników dających odpowiedź na następujące pytania:
  • Czy uczestnicy mieli poczucie, że program pozwolił im zdobyć nowe umiejętności, których mogą używać?
  • Czego tak naprawdę się nauczyli?
  • Jak zdobyte umiejętności i wiedza zostały zastosowane w pracy?
  • Jaki był efekt biznesowy programu?
  • Jaki był uchwytny, mierzalny zwrot z inwestycji?
  • Czy program przyniósł korzyści niematerialne, a jeśli tak, to jakie?
Wystarczy zastosować przedstawione tu sprawdzone metody, narzędzia, arkusze robocze i listy kontrolne, by dokonać przełomu w mierzeniu sukcesów swoich programów szkoleniowych. Współczesne szkolenia są zbyt kosztowne, a skutki ich nieefektywności zbyt dalekosiężne, by zdawać się na przypadek.

Książka "Mierzenie wyników szkoleń. Praktyczny przewodnik po sześciu najważniejszych wskaźnikach oceny"
Jack J. Phillips; Ron Stone Drew