Metody rekrutacji i selekcji pracowników oparte na kompetencjach - Wood Robert, Payne Tim

Metody rekrutacji i selekcji pracowników oparte na kompetencjach
4.00 Oceń książkę!

Autor: Robert Wood

 Wydawnictwo: Oficyna Ekonomiczna
ISBN: 8374840242
EAN: 9788374840248
Format: 235 x 155 x 10
Oprawa: Miękka ze skrzydełkami
Stron: ...
Data wydania: 2012
Gdzie kupić tanią książkę?
Selkar
książka
43.99zł
Kup książkę
Książka w Twoim domu w ciągu 48h
Autorzy omawiają w tej książce wszystkie etapy procesu rekrutacji i selekcji, odwołując się do metod opartych na kompetencjach. Udało im się przy tym połączyć najlepsze praktyki dotyczące rekrutacji i selekcji z najnowocześniejszymi metodami, których nie przedstawiano jeszcze w literaturze przedmiotu.
W kolejnych rozdziałach prezentują następujące po sobie etapy procesu rekrutacji i selekcji. Szczegółowo omawiają cztery duże grupy zagadnień:
- zewnętrzne uwarunkowania procesu rekrutacji i selekcji;
- przyciągnięcie kandydatów i ich wstępna selekcja;
- ocena kandydatów;
- podjęcie ostatecznej decyzji i ocena procesu.

Wędrówkę przez labirynt procedur rekrutacji i selekcji ułatwia podzielone na odcinki studium przypadku dotyczące fikcyjnej firmy prowadzącej rekrutację i selekcję kandydatów na stanowisko dyrektora ds. zakupów za pomocą metod opartych na kompetencjach, a lekturę uatrakcyjniają przykłady zaczerpnięte z bogatego doświadczenia autorów.

Książka "Metody rekrutacji i selekcji pracowników oparte na kompetencjach"
Wood Robert, Payne Tim