Metody rekrutacji i selekcji pracowników oparte na kompetencjach - Robert Wood

Metody rekrutacji i selekcji pracowników oparte na kompetencjach
4.00 Oceń książkę!

Autor: Robert Wood

 Wydawnictwo: Oficyna Ekonomiczna
ISBN: 8374840242
EAN:
Format: 155 x 235
Oprawa: miękka
Stron: 196
Data wydania: 2006-06-01
Gdzie kupić tanią książkę?
Merlin
książka
43.99zł
Kup książkę
Selkar
książka
68.00zł
Kup książkę
Książka w Twoim domu w ciągu 48h
Autorzy omawiają w tej książce wszystkie etapy procesu rekrutacji i selekcji, odwołując się do metod opartych na kompetencjach. Udało im się przy tym połączyć najlepsze praktyki dotyczące rekrutacji i selekcji z najnowocześniejszymi metodami, których nie przedstawiano jeszcze w literaturze przedmiotu. W kolejnych rozdziałach prezentują następujące po sobie etapy procesu rekrutacji i selekcji. Szczegółowo omawiają cztery duże grupy zagadnień: - zewnętrzne uwarunkowania procesu rekrutacji i selekcji; - przyciągnięcie kandydatów i ich wstępna selekcja; - ocena kandydatów; - podjęcie ostatecznej decyzji i ocena procesu. Wędrówkę przez labirynt procedur rekrutacji i selekcji ułatwia podzielone na odcinki studium przypadku dotyczące fikcyjnej firmy prowadzącej rekrutację i selekcję kandydatów na stanowisko dyrektora ds. zakupów za pomocą metod opartych na kompetencjach, a lekturę uatrakcyjniają przykłady zaczerpnięte z bogatego doświadczenia autorów.

Książka "Metody rekrutacji i selekcji pracowników oparte na kompetencjach"
Robert Wood