Mechanizmy władzy w biznesie - Lieberman David J.

Mechanizmy władzy w biznesie
4.00 Oceń książkę!

Autor: Lieberman David J.

 Wydawnictwo: Helion
ISBN: 9788324628711
EAN: 9788324628711
Format: 230 x 160 x 12
Oprawa: Miękka
Stron: 222
Data wydania: 2011
Gdzie kupić tanią książkę?
Selkar
książka
32.97zł
Kup książkę
Merlin
książka
33.49zł
Kup książkę
Książka w Twoim domu w ciągu 48h
Moc tkwi w psychologii

  Kreuj swój osobisty wizerunek i naucz się osłabiać negatywny rozgłos
  Zamień każdego sabotażystę w najszczerszego sprzymierzeńca
  Kieruj trudnymi ludźmi
  Poznaj kulisy psychologii konfliktu
  Stosuj pięć zasad psychologicznych, pozwalających osiągnąć każdy cel

FBI już korzysta z niezawodnych rad Liebermana, a Ty?

Na rynku gra toczy się o wysoką stawkę. Możesz działać po omacku, mając nadzieję, że intuicja Cię nie zawiedzie, albo uzbroić się w zestaw efektywnych narzędzi psychologicznych, które pozwolą Ci zwyciężać w każdej sytuacji biznesowej. Poznaj niezawodne techniki i strategie perswazji!

  Zdobądź niezachwianą lojalność i nigdy więcej nie trać pracowników, klientów lub pacjentów.
  Podnieś morale, popraw wydajność, motywację i zadowolenie pracowników.
  Błyskawicznie rozwiązuj konflikty na tle osobowościowym.
  Pracuj nad wizerunkiem osobistym i zamykaj usta plotkarzom.
  Ściągaj należności, nie zważając na ich przedawnienie.
  Odzyskaj utraconego klienta, bez względu na to, w jaki sposób go straciłeś.

Oto podręcznik, który zamiast suchych praw i zasad dostarcza konkretnych rozwiązań rzeczywistych problemów. Daje Ci szansę zastosowania najważniejszych narzędzi psychologicznych, rządzących ludzkim zachowaniem. Pozwoli Ci zdobyć zaufanie pracowników, zacieśnić pozytywne kontakty z klientami, wpłynie na to, jak jesteś postrzegany przez konkurencję. Dzięki niemu szybko i sprawnie uporasz się z najtrudniejszymi sytuacjami. Kiedy stawka jest wysoka, możesz zrobić coś więcej, niż tylko zwiększyć swoje szanse ? możesz ustawić grę tak, że zawsze wygrasz.

Książka "Mechanizmy władzy w biznesie"
Lieberman David J.