Marginalizacja na rynku pracy. Teorie a implikacje praktyczne

Etos pracy w dobie kapitalizmu.

Stojący w opozycji do starogreckiego stylu spędzania czasu, chrześcijański etos pracy od stuleci nie ulegał większym zmianom; praca była nie tylko źroacute;dłem utrzymania, nie tylko ndash; poprzez rodzaj ndash; określała status społeczny, lecz roacute;wnież, a może przede wszystkim, stanowiła jedyną akceptowalną formę egzystencji, wywodzącą się ze starotestamentowych przykazoacute;w. Ten raz na zawsze ustalony porządek uległ w ciągu zaledwie kilku ostatnich dekad gwałtownemu rozbiciu i przeobrażeniu, "etos pracy" zamieniając na "rynek pracy".

Rewolucji, ktoacute;ra wstrząsnęła wspoacute;łczesną ekonomią, poświęcona jest Marginalizacja na rynku pracy. Teorie a implikacje praktyczne, pod red. profesora Norberta G. Pikuły. W kilkunastu rozdziałach, zgrupowanych w trzech częściach, Autorzy nie tylko pokazują, jakim przeobrażeniom uległa wspoacute;łczesna definicja pracy, ale i poddają analizie trzy z wielu problemoacute;w, z jakimi borykają się uczestnicy (często mimowolni) ekonomicznego "wyścigu szczuroacute;w"; i tak część pierwsza poświęcona jest dyskryminacji senioroacute;w na rynku pracy, część druga omawia bariery, z jakimi zmierzyć się musi czynna zawodowo kobieta, wreszcie ndash; część trzecia koncentruje się na kreowaniu lepszej przyszłości dla młodych ludzi, pochodzących z rodzin, dotkniętych tytułową marginalizacją.

Prezentowana publikacja składa się z trzech głoacute;wnych części, poprzedzonych artykułami wprowadzającymi w zagadnienie etosu pracy i jej wartości. Autorzy problematykę pracy ujmują z perspektywy nauki Jana Pawła II.
W pierwszej części, zatytułowanej Dyskryminacja na rynku pracy, autorzy skoncentrowali się na trudnościach z zatrudnianiem osoacute;b starszych. Zwroacute;cono roacute;wnież uwagę na indywidualne i społeczne konsekwencje bezrobocia.

Druga część ndash; Kobieta na rynku pracy ndash; jest zbiorem artykułoacute;w traktujących o wartościach, możliwościach i pozytywnych efektach wynikających z zatrudniania kobiet, przy jednoczesnym zwroacute;ceniu uwagi na czynniki płynące z rynku pracy, ktoacute;re uniemożliwiają ich zatrudnienie, rozwoacute;j zawodowy, karierę zawodową. Natomiast ostatnia, trzecia część, nosząca tytuł Młodzież ndash; edukacja ndash; praca, dotyczy możliwości zapobiegania zjawisku marginalizowania młodzieży wywodzącej się z rodzin doświadczających wykluczenia oraz osoacute;b niepełnosprawnych poprzez zastosowanie odpowiednich strategii edukacyjnych, wychowawczych, a także adekwatnych do potrzeb form wsparcia.

Książka "Marginalizacja na rynku pracy. Teorie a implikacje praktyczne"
Norbert G. Pikuła