Kurs na płace. Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków. Egzekucja i potrącenia dobrowolne

Stan prawny: marzec 2015 r.

Praktyczny poradnik, dzięki ktoacute;remu osoby naliczające wynagrodzenia dokonają zgodnego z prawem potrącania należności komorniczych lub administracyjnych z pensji.

Dzięki tej książce dowiesz się:

• Jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika lub zleceniobiorcy, jeżeli podlega ono tytułowi egzekucyjnemu
• Jak dokonywać potrąceń z ZFŚS, zasiłkoacute;w lub wynagrodzenia chorobowego, jakie są zasady potrąceń za zgodą pracownika
• Jakie są limity potrąceń i kwot wolnych
• Jak dokonać potrąceń z kilku wypłat w miesiącu

Dzięki publikacji dowiesz się jak dokonać potrąceń:

• komorniczych i administracyjnych
• zaliczek pieniężnych
• kar pieniężnych
• alimentoacute;w
• należności na rzecz bankoacute;w
• należności na rzecz funduszu socjalnego
• składki związkowej
• wpłat na kasę zapomogową-pożyczkową
• po rozwiązaniu stosunku pracy
• po śmierci zatrudnionego

Problemy, ktoacute;re rozwiążesz dzięki książce:

• Kiedy potrzebne jest potwierdzenie zgodności z oryginałem dokumentu stanowiącego podstawę potrąceń należności alimentacyjnych?
• Jak dokonać potrącenia komorniczego w miesiącu wypłaty pracownikowi kilku świadczeń?
• Czy na wezwanie organu egzekucyjnego szef musi mu przekazać numer konta bankowego pracownika i druku ZUS RMUA?
• W jaki sposoacute;b przebiega egzekucja z wynagrodzenia zleceniobiorcy?
• Czy pracodawca ma możliwość zaskarżenia nałożonej przez komornika grzywny?
• Czy szef ma obowiązek poinformowania komornika o zmniejszeniu wymiaru etatu pracownika-dłużnika?
• Jak przebiegają potrącenia komornicze z pensji zatrudnionego, ktoacute;ry nie przepracował pełnego miesiąca?
• Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy po zwolnieniu pracownika, ktoacute;rego wynagrodzenie podlegało potrąceniom?
• Ktoacute;re potrącenia mają pierwszeństwo w razie zbiegu zajęcia komorniczego i potrąceń dobrowolnych?
• Co zrobić z pracownikiem, ktoacute;ry nie rozliczył się z zadłużenia w kasie zapomogowo-pożyczkowej ani nie oddał obiegoacute;wki?

Obliczenia zawarte w publikacji uwzględniają zaktualizowane od 1 stycznia 2015 r. (zgodnie z nowym minimalnym wynagrodzeniem) kwoty wolne od obowiązkowych i dobrowolnych potrąceń z wynagrodzenia za pracę oraz inne wskaźniki płacowe. Zawierają roacute;wnież nowe kwoty wolne od obligatoryjnych potrąceń z zasiłkoacute;w, wiążące w okresie 1 marca 2015 r. - 29 lutego 2016 r.

Książka "Kurs na płace. Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków. Egzekucja i potrącenia dobrowolne"
Renata Majewska