Kształtowanie strategii szkoleń i rozwoju pracowników - Andrew Mayo

Kształtowanie strategii szkoleń i rozwoju pracowników
4.00 Oceń książkę!

Autor: Andrew Mayo

 Wydawnictwo: Oficyna Ekonomiczna
ISBN: 8388597728
EAN:
Format: 175 x 250
Oprawa: miękka
Stron: 208
Data wydania: 2002-09-17
Gdzie kupić tanią książkę?
Merlin
książka
57.99zł
Kup książkę
Książka w Twoim domu w ciągu 48h
Trudno dziś znaleźć firmę, w której nie byłyby prowadzone szkolenia czy podejmowane inne działania mające na celu rozwój pracowników. Rzadko jednak działania te są traktowane całościowo i powiązane z ogólną strategią organizacji. Zdarza się, że kadra zarządzająca traktuje je jedynie doraźnie, nie dostrzegając, jak ważną rolę mogą one odegrać w zwiększaniu wartości firmy i w osiąganiu długofalowych celów biznesowych. W książce tej opisano, jak opracować plan rozwoju kapitału intelektualnego, nie ograniczający się tylko do określenia potrzeb szkoleniowych, ale zajmujący ważne miejsce w strategii firmy i w polityce prowadzonej przez dział rozwoju zasobów ludzkich. Analizie poddano m.in.:
  • modele systematycznego kształtowania strategii działu rozwoju zasobów ludzkich,
  • miejsce działu rozwoju zasobów ludzkich w strukturze firmy,
  • zalety i wady orientacji na szkolenia i na wspieranie ogólnej kultury uczenia się,
  • metody zarządzania procesem uczenia się,
  • sposoby godzenia rozwoju indywidualnego pracowników z interesami organizacji,
  • przykładowe strategie rozwoju zasobów ludzkich, opracowane w znanych organizacjach międzynarodowych.
    Książka jest przeznaczona przede wszystkim dla kierowników i pracowników działów zasobów ludzkich, szkoleniowców i przedstawicieli kadry zarządzającej - bez względu na to, czy zajmują się oni tylko programami kształcenia, czy też ogólną strategią firmy. Teoretycy zarządzania zasobami ludzkimi znajdą w niej nie tylko interesujące ujęcia podstawowych pojęć - takich jak kapitał intelektualny, zarządzanie wiedzą, uczenie się, edukacja, szkolenia i rozwój - ale przede wszystkim szczegółowy opis planowania i realizacji zadań przez dział rozwoju zasobów ludzkich.

    Książka "Kształtowanie strategii szkoleń i rozwoju pracowników"
    Andrew Mayo