Koncepcje i modele kompetencji pracowniczych w zarządzaniu - Marek Jabłoński

Koncepcje i modele kompetencji pracowniczych w zarządzaniu
4.00 Oceń książkę!

Autor: Marek Jabłoński

 Wydawnictwo: CeDeWu
ISBN: 9788375563917
EAN:
Format: 165 x 235
Oprawa: miękka
Stron: 224
Data wydania: 2011-06-01
Gdzie kupić tanią książkę?
Merlin
książka
36.99zł
Kup książkę
Selkar
książka
54.97zł
Kup książkę
Książka w Twoim domu w ciągu 48h
Kompetencje pracownicze to jedno z kluczowych zagadnień nauk o zarządzaniu. Teoretycy i praktycy, jak również klasycy i współcześni badacze zgodnie przyjmują, iż wiodącym czynnikiem rozwoju przedsiębiorstw oraz podnoszenia sprawności zespołowych form organizacji pracy są kompetencje pracownicze, na bazie których członkowie organizacji podejmują decyzje i działania oraz osiągają zamierzone cele. Książka zawiera prezentację najważniejszych klasycznych oraz współczesnych koncepcji i modeli kompetencji pracowniczych w zarządzaniu oraz metodyczne podstawy badania kompetencji pracowniczych. Klasyczna interpretacja kompetencji pracowniczych odpowiada normatywom prekursorów nauk o zarządzaniu, natomiast współczesna ściśle koresponduje z rozwojem nowoczesnych koncepcji i metod zarządzania. W świetle przeprowadzonych rozważań ukazano kapitał intelektualny i samoorganizację, jako odniesienie do zasobów i organizacji pracy współczesnego przedsiębiorstwa. W książce dokonano prezentacji ewolucji roli czynnika ludzkiego organizacji oraz charakterystyki kluczowych obszarów problemowych dotyczących kierowania pracownikami we współczesnej organizacji.

Książka "Koncepcje i modele kompetencji pracowniczych w zarządzaniu"
Marek Jabłoński