Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników - Piotr Prokopowicz; Grzegorz Żmuda; Marianna Król

Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników
4.00 Oceń książkę!

Autor: Piotr Prokopowicz; Grzegorz Żmuda; Marianna Król

 Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska
ISBN: 9788326445903
EAN:
Format: 176 x 250
Oprawa: miękka
Stron: 160
Data wydania: 2014-02-03
Gdzie kupić tanią książkę?
Merlin
książka
59.99zł
Kup książkę
Selkar
książka
72.97zł
Kup książkę
Książka w Twoim domu w ciągu 48h
Każdy proces rekrutacji, selekcji i oceny pracowników powinien się opierać na rzetelnych i trafnych narzędziach pomiarowych, pozwalających na dotarcie do tych cech osobowych, które mają znaczenie dla organizacji. Kompetencyjne testy sytuacyjne - narzędzie pomiarowe z powodzeniem stosowane w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników - opierają się na serii dylematów, zaprojektowanych tak, aby skutecznie mierzyć jakość sądów osoby badanej w sytuacjach związanych z określonym stanowiskiem pracy.

W książce zaprezentowano zarówno doświadczenia firm i organizacji stosujących kompetencyjne testy sytuacyjne w codziennych działaniach, jak i wyniki badań prowadzonych przez kilkadziesiąt lat w tym zakresie. Zawiera ona praktyczne wskazówki związane z tworzeniem i wdrażaniem kompetencyjnych testów sytuacyjnych w organizacji oraz szczegółowe omówienie zagadnień takich jak:
  • cechy kompetencyjnych testów sytuacyjnych, ich historia, argumenty przemawiające za ich wykorzystaniem w codziennej praktyce organizacji,
  • problematyka pomiaru w diagnozie kompetencji - pojęcia efektywności pracy, trafności i rzetelności narzędzi pomiaru,
  • proces tworzenia kompetencyjnych testów sytuacyjnych - elementy ich projektowania, praktyczne sposoby rozwiązywania problemów, które mogą się pojawić w złożonym środowisku biznesowym,
  • dokładne omówienie kolejnych kroków projektowania testu,
  • zagadnienie wdrażania kompetencyjnych testów sytuacyjnych oraz związane z tym wyzwania i rekomendacje.

    Książka "Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników"
    Piotr Prokopowicz; Grzegorz Żmuda; Marianna Król