Kapitał ludzki w organizacji opartej na wiedzy - Francik Anna, Kot-Radojewska Magdalena

Kapitał ludzki w organizacji opartej na wiedzy
4.00 Oceń książkę!

Autor: Francik Anna, Kot-Radojewska Magdalena

 Wydawnictwo: Difin
ISBN: 9788380852327
EAN: 9788380852327
Format: 230 x 160 x 10
Oprawa: Miękka
Stron: ...
Data wydania: 2020
Gdzie kupić tanią książkę?
Selkar
książka
44.47zł
Kup książkę
Książka w Twoim domu w ciągu 48h
Współczesne organizacje funkcjonują w bardzo dynamicznym, zmiennym, określanym jako turbulentne, otoczeniu. Niesie to szereg konsekwencji dla zarządzania tym organizacjami, w szczególności zaś dla zarządzania najcenniejszym zasobem tych organizacji - kapitałem ludzkim. Konieczna jest redefinicja starych modeli zarządzania ludźmi. Przetrwanie i rozwój organizacji funkcjonujących w gospodarce opartej na wiedzy w dużej mierze zależy od docenienia ludzi będących właścicielami wiedzy. Istotne jest zwrócenie uwagi na konieczność przekształceń tradycyjnych organizacji w organizacje uczące się, czyli takie, które nie tylko korzystają z dostępnej wiedzy, ale również ją kreują, transmitują i przetwarzają. Biorąc pod uwagę fakt, że to zatrudnieni w organizacjach są właścicielami wiedzy (zarówno tej jawnej, jak i ukrytej) - ważne staje się odpowiednie ich traktowanie oraz docenienie. Od tego bowiem zależy, czy posiadana przez nich wiedza będzie stanowiła istotny zasób.

Książka "Kapitał ludzki w organizacji opartej na wiedzy"
Francik Anna, Kot-Radojewska Magdalena