Jak zatrudniać pracowników po zmianach przepisów od 1 września 2016 r. -

Jak zatrudniać pracowników po zmianach przepisów od 1 września 2016 r.
4.00 Oceń książkę!

Autor: ...

Wydawnictwo: Infor
ISBN: 9788374409056
EAN: 9788374409056
Format: 235 x 165 x 5
Oprawa: Miękka
Stron: 84
Data wydania: 2016
Gdzie kupić tanią książkę?
Selkar
książka
80.97zł
Kup książkę
Książka w Twoim domu w ciągu 48h
Jak zatrudniać pracowników po zmianach przepisów od 1 września 2016 r.
 1. REKRUTACJA PRACOWNIKÓW
 1.1. Ogłoszenia rekrutacyjne 
 1.2. Rozmowa kwalifikacyjna 
 1.3. Testy psychologiczne 
 1.4. Kłamstwo w czasie rekrutacji 
 1.5. Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie prawa w czasie rekrutacji 
 1.6. Zakończenie procesu rekrutacyjnego 

2. PRZEDWSTĘPNA UMOWA O PRACĘ 
3. OBOWIĄZKI PRACODAWCY PRZED ZATRUDNIENIEM PRACOWNIKA
3.1. Zebranie koniecznej dokumentacji 
3.2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie 
3.3. Kwestionariusz osobowy pracownika 
3.4. Świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy 
3.5. Wstępne badania lekarskie 

4. ZAWARCIE UMOWY O PRACĘ
4.1. Zasady zawierania umów o pracę 
4.2. Treść umowy o pracę 
4.2.1. Określenie stron umowy o pracę 
4.2.2. Rodzaj umowy o pracę 
4.2.2.1. Umowa na okres próbny 
4.2.2.2. Umowa na czas określony 
4.2.2.3. Umowa na czas nieokreślony 
4.2.3. Data zawarcia umowy o pracę 
4.2.4. Rodzaj pracy 
4.2.5. Miejsce wykonywania pracy 
4.2.6. Wynagrodzenie za pracę 
4.2.7. Wymiar czasu pracy 
4.2.8. Termin rozpoczęcia pracy 
4.2.9. Limit godzin ponadwymiarowych 
4.2.10. Systemy czasu pracy w umowie o pracę 
4.2.11. Nieobowiązkowe elementy umowy o pracę 
4.2.12. Zmiana warunków umowy o pracę 
5. ZAŁOŻENIE AKT OSOBOWYCH 
6. ZGŁOSZENIE PRACOWNIKA DO UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH I ZDROWOTNEGO
6.1. Dokumenty zgłoszeniowe 
6.2. Dokumenty do wyrejestrowania lub zmiany/korekty danych 

7. OBOWIĄZKI PRACODAWCY DOTYCZĄCE NOWO ZATRUDNIONEGO PRACOWNIKA 
7.1. Oświadczenie do celów obliczania miesięcznej zaliczki na podatek dochodowy 
7.2. Oświadczenie o stosowaniu podwyższonych kosztów uzyskania przychodów 
7.3. Informacja indywidualna dla pracownika 
7.4. Zakres obowiązków pracownika 
7.5. Zapoznanie pracownika z regulaminem pracy i wynagradzania 
7.6. Udostępnienie przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu 
7.7. Szkolenia wstępne i okresowe bhp 
7.8. Informacja o ryzyku zawodowym 
7.9. Oświadczenie o zamiarze korzystania z uprawnień rodzicielskich 
7.10. Zgoda pracownika na wypłatę wynagrodzenia na konto 
7.11. Umowa o zakazie konkurencji 
7.11.1. Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy 
7.11.2. Umowa o zakazie konkurencji po zakończeniu umowy o pracę 
7.12. Umowa o odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie 
7.12.1. Wspólna odpowiedzialność materialna 
7.13. Wydanie pracownikowi środków indywidualnej ochrony oraz odzieży i obuwia roboczego 
7.14. Prowadzenie ewidencji czasu pracy

Książka "Jak zatrudniać pracowników po zmianach przepisów od 1 września 2016 r."