Harvard Business Review. Fuzje i przejęcia - Harvard Business School Press

Harvard Business Review. Fuzje i przejęcia
4.00 Oceń książkę!

Autor: ...

Wydawnictwo: Helion;One Press
ISBN: 8373619089
EAN: 9788373619081
Format: 210 x 148 x 20
Oprawa: twarda
Stron: 216
Data wydania: 2006-07-19
Gdzie kupić tanią książkę?
Selkar
książka
56.99zł
Kup książkę
Książka w Twoim domu w ciągu 48h
Niewiele fuzji i przejęć kończy się sukcesem. Dlaczego? Czy to kwestia różnic pomiędzy organizacjami, sposobami pracy lub mentalnością pracowników? A może menedżerowie kierujący procesem połączenia źle pojmują cele tych działań? Fuzja lub przejęcie to nie tylko kumulacja aktywów -- to także kwestie finansowe, strategiczne i personalne. Bardzo istotne są tu odpowiednia wycena przejmowanego przedsiębiorstwa, obsadzanie nowych stanowisk i motywowanie pracowników dwóch firm do wspólnego działania. Aby proces integracji przyniósł odpowiednie korzyści, należy go właściwie i odpowiednio wcześnie zaplanować.Niniejsza książka jest zbiorem artykułów poświęconych łączeniu i przejmowaniu firm. Ukazały się one w Harvard Business Review -- cenionym przez menedżerów, naukowców i przedsiębiorców czasopiśmie wydawanym przez jeden z najbardziej prestiżowych uniwersytetów na świecie. Autorami artykułów są uznani fachowcy z dziedziny zarządzania i strategii. W swoich artykułach opisują zasady określania wartości przejmowanych firm, wyboru sposobu rozliczenia transakcji, doboru odpowiednich ludzi na nowe stanowiska i integrowania firm w taki sposób, aby można było wykorzystać ich najlepsze cechy. Opłacalność fuzji i przejęć Etapy przejmowania firmy Kalkulacja wartości firmy i wybór formy płatności Niwelowanie różnic pomiędzy firmami Usuwanie zbędnych stanowisk pracy Dobór personelu Korzystanie z usług "menedżerów do zadań specjalnych"Książki z serii Harvard Business Review powinny stać się lekturą obowiązkową dla ambitnych pracowników każdej organizacji na świecie.

Książka "Harvard Business Review. Fuzje i przejęcia"
Harvard Business School Press