EBOOK Wynagrodzenia 2013 - zmiany w zasadach wyliczania - Paweł Ziółkowski

EBOOK Wynagrodzenia 2013 - zmiany w zasadach wyliczania
4.00 Oceń książkę!

Autor: Paweł Ziółkowski

 Wydawnictwo: Wolters Kluwer SA
ISBN: 9788326458767
EAN: 9A448912EB
Format: 0,0 x 0,0 x 0,0
Oprawa: ...
Stron: 42
Data wydania: 2013
Gdzie kupić tanią książkę?
Selkar
książka
9.90zł
Kup książkę
Książka w Twoim domu w ciągu 48h

Od dnia 1 stycznia 2013 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 1600 zł. To o 100 zł więcej od obowiązującego w 2012 r. Wzrost najniższej płacy powoduje wyższe składki, które muszą zapłacić przedsiębiorcy, zarówno za siebie, jak i za zatrudnionych pracowników. Wpływa ono również na wysokość innych świadczeń przysługujących pracownikom, które są pochodnymi najniższej płacy, chociażby składników wynagrodzeń obliczanych proporcjonalnie do tego wynagrodzenia (m.in. odprawy czy dodatku za pracę w nocy).
Wykaz skrótów  5
Część IWynagrodzenia 2013 - zmiany w zasadach naliczania  7
1. Zmiany w zasadach wyliczania wynagrodzeń w 2013 r.  7
1.1. Zmiana wysokości wynagrodzenia minimalnego  7
1.2. Maksymalna wysokość odprawy  9
1.3. Minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego  10
1.4. Dodatek za pracę w nocy  10
1.5. Wybrane zmiany w podatku od osób fizycznych w 2013 r.  10
1.6. Zmiany w wysokości składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne  13
1.7. Wskaźnik do wyliczenia ekwiwalentu za urlop w 2013 r.  14
1.8. PESEL zamiast NIP  15
2. Wyższa płaca minimalna, wyższe świadczenia dla zatrudnionych i koszty dla pracodawców  16
Część IIWynagrodzenia 2013 w pytaniach i odpowiedziach  19
1. Czy pracownikowi należy wyrównać wynagrodzenie do wysokości minimalnego?  19
2. Jak naliczyć pracownikowi wynagrodzenie, aby osiągnąć poziom wynagrodzenia minimalnego?  20
3. Jakie wynagrodzenie można wypłacić pracownikowi, który podejmuje swoją pierwsza pracę?  21
4. W jakiej sytuacji można wypłacić pracownikowi wynagrodzenie niższe niż minimalne?  22
5. W jaki sposób zawrzeć w umowie o pracę informację o minimalnym wynagrodzeniu, aby w przyszłych latach nie było konieczności wystawiania aneksów?  24
6. Jak ustalić wysokość wynagrodzenia chorobowego, gdy wynagrodzenie pracownika jest minimalne?  25
7. Jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika, który w danym miesiącu miał urlop bezpłatny i zwolnienie lekarskie?  26
8. Kiedy należy ponownie ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego?  30
9. Jak obliczyć nagrodę uznaniową, pomniejszaną o wskaźnik nieobecności?  31
10. Kiedy pracodawca powinien wypłacić dodatek za pracę w nocy?  34
11. Kiedy należy wypłacić ekwiwalent urlopowy pracownikowi?  36
12. Jak rozliczać przejazdy służbowe pracowników?  37

Książka "EBOOK Wynagrodzenia 2013 - zmiany w zasadach wyliczania"
Paweł Ziółkowski