EBOOK Obowiązki pracodawców w 2013 r. - Paweł Ziółkowski

EBOOK Obowiązki pracodawców w 2013 r.
4.00 Oceń książkę!

Autor: Paweł Ziółkowski

 Wydawnictwo: Wolters Kluwer SA
ISBN: 9788326458699
EAN: 7AFC50B9EB
Format: 0,0 x 0,0 x 0,0
Oprawa: ...
Stron: 46
Data wydania: 2013
Gdzie kupić tanią książkę?
Selkar
książka
9.90zł
Kup książkę
Książka w Twoim domu w ciągu 48h

Na przełomie lat kalendarzowych pracodawców obciążają liczne obowiązki. Wynikają one z przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych. Część z nich wiąże się z przeliczeniami w związku z nową kwotą minimalnego wynagrodzenia, która w 2013 r. wynosi 1600 zł brutto. Istotne jest też przeliczenie zatrudnionych pracowników - może się wówczas okazać, że pojawią się nowe obowiązki albo zmniejszy się ich dotychczasowa ilość.
Wykaz skrótów  7
Część IObowiązki pracodawcy w 2013 r.  9
1. O czym pracodawca powinien pamiętać na przełomie roku  9
1.1. Plan urlopów na następny rok  9
1.2. Przeniesienie niewykorzystanego urlopu na żądanie na przyszły rok  10
1.3. Nowy urlop wypoczynkowy  10
1.4. Współczynnik urlopowy  10
1.5. Zaplanowanie czasu pracy  10
1.6. Nagrody i premie  11
1.7. Nowe dwa dni na opiekę  11
1.8. Wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia  12
1.9. Wynagrodzenie na przełomie roku  12
1.10. Przeliczenie dodatku za pracę w nocy  12
1.11. Wpływ wysokości minimalnego wynagrodzenia na inne świadczenia  13
1.12. Kwota wolna od potrąceń  13
1.13. Przeliczenie podstawy wymiaru zasiłków  14
1.14. Wynagrodzenie czy zasiłek chorobowy  15
1.15. Składki na ubezpieczenie społeczne  15
1.16. Składki przedsiębiorców  16
1.17. ZUS IWA  16
1.18. ZUS RMUA  16
1.19. Oświadczenie podatkowe  17
1.20. Oświadczenia dla PFRON  17
1.21. Obowiązki w zakresie działalności socjalnej  17
2. Co czeka pracodawcę w 2013 r.  19
2.1. Wstęp  19
2.2. Wyższe wynagrodzenie minimalne w 2013 r.  21
2.3. Dodatek za pracę w porze nocnej  22
2.4. Wartość współczynnika ekwiwalentowego w 2013 r.  23
2.5. Rekompensata za święto wypadające w sobotę - powrót do starych zasad na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego  25
2.6. Wysokość odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych i świadczenia urlopowego  26
2.7. Mniej formalności przy zakładaniu firmy  28
Część IIObowiązki pracodawców w 2013 r. w pytaniach i odpowiedziach  29
1. Urlop wypoczynkowy  29
1.1. Czy pracodawca ma obowiązek w planie urlopów, rozplanować cały urlop na przyszły rok?  29
1.2. Czy urlop na żądanie obniża wymiar urlopu zaległego?  30
2. Czas pracy i nadgodziny  32
2.1. Jak w 2013 r. rozliczyć nadgodziny pracowników zatrudnionych w 4-miesięcznym okresie rozliczeniowym?  32
2.2. Jaki będzie czas pracy pracownika w poszczególnych miesiącach 2013 r. przy wolnym poniedziałku?  35
2.3. Czy zgodnie z orzeczeniem TK, pracownikom należy oddać dni wolne za święta wypadające w dniu wolnym od pracy wstecz, czyli od 1 stycznia 2011 r.?  37
2.4. Kiedy pracownikowi przysługuje dodatek za pracę w nocy?  37
3. Wynagrodzenie minimalne  39
3.1. Czy pracownikowi należy wyrównać wynagrodzenie do wysokości minimalnego?  39
3.2. Jak naliczyć pracownikowi wynagrodzenie aby osiągnąć poziom wynagrodzenia minimalnego?  40
4. Obowiązki względem ZUS  41
4.1. Czy nowa firma, powstała w trakcie roku, ma obowiązek składania raportu ZUS IWA za poprzedni rok?  41
4.2. Czy w świetle zmian w zakresie wydawania druków RMUA rocznie, pracodawca może zrezygnować z wydawania tzw. "pasków wynagrodzeń"?  42
5. ZFŚS  44
5.1. Czy można skorygować błędnie naliczony odpis na ZFŚS za 2012 r. i wypłacić w 2013 r.?  44
6. Obowiązki względem PIP i PIS  45
6.1. Czy istnieje nadal obowiązek zgłaszania rozpoczęcia działalności gospodarczej do Państwowej Inspekcji Pracy i Państwowej Inspekcji Sanitarnej?  45

Książka "EBOOK Obowiązki pracodawców w 2013 r."
Paweł Ziółkowski