EBOOK Nawigator prawa pracy. Zwalnianie pracowników - Jakub Ziarno

EBOOK Nawigator prawa pracy. Zwalnianie pracowników
4.00 Oceń książkę!

Autor: Jakub Ziarno

 Wydawnictwo: C.H. Beck
ISBN: 9788325543662
EAN: 226E2836EB
Format: 0,0 x 0,0 x 0,0
Oprawa: ...
Stron: 432
Data wydania: 2012
Gdzie kupić tanią książkę?
Selkar
książka
109.00zł
Kup książkę
Książka w Twoim domu w ciągu 48h

Kompleksowa książka na temat zwolnień pracowniczych – omawia liczne problemy towarzyszące rozwiązywaniu umowy o pracę w oparciu o KP i ustawę o zwolnieniach grupowych. To, co wyróżnia tą pozycję na rynku to unikalna formuła nawigatora po prawie (nowa seria Beck Info Biznes), dzięki której znalezienie potrzebnych wskazówek jest bardzo proste.W opracowaniu:szczegółowo wyjaśniono stosowanie 50 artykułów,przytoczono ponad 750 tez wyroków, uchwał i postanowień sądów w sprawach dotyczących zwolnień,zamieszczono prawie 90 bardziej szczegółowych analiz problemów Czytelników wynikających z konieczności przeprowadzenia zwolnień w firmie (indywidualnych lub grupowych). Zalety publikacji:
Układ komentarzowy
czyli treści przyporządkowane do artykułów w ustawach
Kompendium wiedzy
– blisko 500 stron o zwolnieniach pracowników
Dobór treści
na podstawie rzeczywistych
pytań specjalistów kadrowych
Dogłębne wyjaśnienia problematycznych zagadnień
Obszerna baza wyroków sądów pracy dobrana pod kątem praktyki
Komentarz
do zwolnień indywidualnych
i grupowych
Nawigator to kompendium wiedzy o zwalnianiu pracowników adresowane do kadry kierowniczej, specjalistów kadrowych, pracowników działów HR, pracodawców i innych osób zajmujących się sprawami kadrowymi.
Redaktor: Jakub Ziarno
Prawnik z kilkunastoletnim doświadczeniem w obszarze prawa pracy, był m.in. inspektorem Państwowej Inspekcji Pracy, jest doświadczonym wykładowcą na szkoleniach, autorem wielu publikacji i redaktorem. Jest on również autorem dużej części porad zawartych w Nawigatorze.W treści Nawigatora poruszono m.in. takie zagadnienia jak:Przykłady przyczyn wypowiedzenia, które zostaną uznane za wystarczające przez sąd pracy
Nabywanie prawa do odprawy przez pracownika zatrudnionego na czas określony
Rozwiązanie umowy o pracę krok po kroku
Niuanse dotyczące ustalania okresu wypowiedzenia
Wyjaśnienie problemu maksymalnej długości umowy na czas określony
Powody dla których można rozstać się z pracownikiem z dnia na dzień
Zasady porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę
Najnowsze orzecznictwo w zakresie konsultacji związkowej wypowiedzenia
Opracowanie jest bardzo czytelne i przejrzyste, zawiera przykłady, wyróżniki bardzo ważnych informacji oraz wskazanie powiązań z innymi przepisami. Czytelnik łatwo i szybko znajdzie poszukiwane treści.Świadectwo pracy – to ważne!W publikacji zawarto również omówienie zasad wydawania świadectw pracy za okresy zatrudnienia terminowego. Wskazano praktyczne rozwiązania wielu wątpliwości wynikających z nowego kształtu przepisów w tym zakresie, m.in. termin wydania świadectwa w sytuacji, gdy przed upływem 24 miesięcy zawierana jest umowa na czas nieokreślony oraz stosowanie nowych przepisów w sytuacji, gdy pierwsza umowa z pracownikiem została zawarta przez nowelizacją.Praktyczne dodatki:Gotowe do wykorzystania w praktyce wzory dokumentów i kalkulatorów do bezpłatnego pobrania na stronie internetowej dostępnej dla osób, które zakupiły książkę i dokonały rejestracji zgodnie z zamieszczoną tam instrukcją.Skorzystaj z bezpłatnego dostępu do treści on-line książki na portalu WWW.EkspertBeck.pl/NawigatorEkspertBeck.pl/Nawigator to doskonałe narzędzie wspierające pracę wszystkich osób podejmujących decyzje w sprawie zwolnień pracowników oraz administrujących ich procedurą.wyjaśnienia dotyczące stosowania przepisów prawnych regulujących proces zwalania pracowników (Kodeks pracy i ustawa o tzw. Zwolnieniach grupowych)orzecznictwo wyselekcjonowane i przyporządkowane do omawianego problemupraktyczne porady przytaczane w kontekście komentowanego przepisu dostęp on-line do wybranych wzorów i kalkulatorów przydatnych w administrowaniu procedurą zwolnień pracowniczych

Książka "EBOOK Nawigator prawa pracy. Zwalnianie pracowników"
Jakub Ziarno